生活支援のハローワーク求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

障がい福祉サービス事業所を運営しております。障がいのある方の 生活の質の向上と、職員の福利厚生の充実を目標に取り組んでおり ます。

利用者さんとご家族・地域から愛される事業所を目指します。 障がいがあろうと必要とされ、その人らしく役割を持った生活、活 躍できる場所・環境を作り、微笑みあふれる支援で最高の笑顔を。

特別養護老人ホームや地域密着型デイサービスセンター、地域包括 支援センター、障害者関係施設など地域に幅広くサービスを提供す る法人です。特養・障害者新施設は全室個室。

当施設は、高齢化社会に着目し、高齢者の方々に癒しと笑顔のある 暮らしを提供いたします。スタッフが共に尊敬し支えあい、謙虚な 姿勢で入居者様と向き合えることをモットーとしております。

平成２４年スタートの新しい法人です。新しいチカラを求めていま す。

住み慣れた地域で高齢者の方が自分らしい暮らしが出来るよう全力 でサポート。「あなたに出会えて良かった」を頂けるよう皆で協力 し合い頑張っています。２０～６０代と幅広い世代の男女が活躍

当、特定非営利活動法人多摩川流域生活支援ネットワークは、 障がいをお持ちの方々に安心・安全・信頼をモットーに 障がい者支援活動を行なっております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当施設は、高齢化社会に着目し、高齢者の方々に癒しと笑顔のある 暮らしを提供いたします。スタッフが共に尊敬し支えあい、謙虚な 姿勢で入居者様と向き合えることをモットーとしております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービス を行っています。研修センター等での様々な研修でより質の高いサ ービスを目指します。２０種類以上の研修体制で未経験でも安心。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

利用者さんとご家族・地域から愛される事業所を目指します。 障がいがあろうと必要とされ、その人らしく役割を持った生活、活 躍できる場所・環境を作り、微笑みあふれる支援で最高の笑顔を。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。