生活支援のハローワーク求人

１９７２年設立、その間、流動する社会の要請に応じて、行政並び に地域社会と有機的な連携を保ちつつ、身体・知的・精神障害のあ る方、そして高齢者の方への施設づくりをすすめて参りました。

季節感を取り入れたレクリエーションや行事食他、地産地消給食の 提供に取り組んでいる。特別休暇（リフレッシュ、記念日、子育て 応援等）制度の導入により働きやすい環境づくりを目指している

障害のある方の生活及び就労の支援を行っています。通所施設、グ ループホーム、就労支援センターを運営しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

設立して２０年の組合です。組合員企業が長年培った経験を生かし 、発展が期待できる組合です。特に技能実習生についてはノウハウ もあります。

医療・福祉を幅広く提供。理念でもある入居・利用者様中心に、各 専門職の間で上下関係のない意見交換をし、高齢者が満足して頂け るようなサービスを目指しています

訪問介護・介護予防訪問介護事業所

季節感を取り入れたレクリエーションや行事食他、地産地消給食の 提供に取り組んでいる。特別休暇（リフレッシュ、記念日、子育て 応援等）制度の導入により働きやすい環境づくりを目指している

障害のある方の生活及び就労の支援を行っています。通所施設、グ ループホーム、就労支援センターを運営しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

知的障害児・者を受け入れ、利用者の生活支援・就労支援を行い、 施設では明るく豊かな生活ができるよう努めています。利用者の方 が地域へと生活の拠点を選択できるよう共生社会を目指しています

利用者様の特性に合わせた様々な就労作業を行ったり、健康的な生 活の維持・継続のための生活支援を行います。一人ひとりの子供の 命の輝きを大切に、思いやりを育む保育園の運営。

障害のある方の生活及び就労の支援を行っています。通所施設、グ ループホーム、就労支援センターを運営しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

入所者の生活介護や、就労を希望する障害者に対し、クリーニング や印刷等の仕事を通して訓練等の就労支援、仕事や収入の提供に努 めています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

入所者の生活介護や、就労を希望する障害者に対し、クリーニング や印刷等の仕事を通して訓練等の就労支援、仕事や収入の提供に努 めています。

高齢者へ質の高い介護・看護サービスを提供するため平成１９年２ 月に介護付有料老人ホーム「アムール新宮」を、平成２９年１０月 には居宅高齢者向け「平松駅前訪問看護ステーション」を開業。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。