生活支援のハローワーク求人

入所児（者）のＱＯＬの向上に努めるとともに、外来リハビリテー ション、重症児（者）の通園や短期入所などの療育支援を実施して います。また、関連施設と連携し、就労継続支援を実施しています

対象者にとっての「普通の暮らし」「当たり前の生活」の再現と「 人権を守る」という事を理念に掲げ、生活支援を行います。

当社の事業所は幅広い方に支持され、今年も新規開所しました。未 経験の方にも丁寧に指導し、現場からのアイディアを大切にしなが ら、より良い事業所を目指しています。

誰もが健康で充実した生活を送れる様に、愛情と奉仕の精神をもっ て施設運営に当り、入所者の人間性を尊重し、家庭的で明るく楽し い場の提供を目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

障害者及び障害児の生活支援、就労支援を行っていきます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療法人あおば会は、地域の皆様から信頼され、地域に必要な法人 であるよう経営に取り組んでおります。【画像公開】

主に知的障害がある方を支援する入所型の施設です。介護用や入浴 用のリフトを導入し、職員の負担軽減につながっています。緊急時 を除き残業はほとんどありません。

「支え合い、共に生きる」の理念の下、香川県と東京都で種々の社 会福祉事業を展開している特定社会福祉法人です。キャリアアップ の機会が多く、研修制度も充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成６年４月に開園、国、県より補助を受け障害者の援助も行い、 風光明媚な弥高山にあり、施設利用者、職員共、明るく元気で、作 業、生活に頑張っています。

高齢者の方が活気と生きがいを持ち自立した生活を送っていただけ るよう家庭的な支援を心がけています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

生活者の視点で　地域に本当に必要な福祉を追及し、私たちの住ん ている街を住みたい街にしていくことをめざしています。

昭和５８年　障害者の福祉作業所として設立。　 平成１０年に法人設立し認可施設を建設、成人期の障害を持つ方の 働く事を支援し、平成１５年から児童発達支援も取り組んでいます