生活支援のハローワーク求人

職員研修を行い無理なくスキルアップできるよう配慮しています。 また、利用者様への適切な支援方法、職員同士が尊重できる働きや すい職場作りを心掛け、有給休暇取得促進にも力を入れています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

自然に囲まれた環境で、家庭的な温かみのある施設づくりを目指し ています。デイサービスはきめ細やかなサービスを心がけ、ご利用 者の笑顔が見られるようスタッフ一同がんばっています

「愛と光を」という理念の下、枚方市・大阪市・兵庫県・埼玉県の 各地域において１４施設を運営しています。主に重症心身障害児・ 者を対象としつつ、高齢・障害福祉を幅広く展開する法人です。

「全てのお客様にとって、唯一の存在を目指す」を経営理念として います。毎日様々なご依頼を受けていますので、自分の経験の幅を 広げたい方には最適の仕事です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

働く人それぞれの最良の生活＝ベストライフの実現を目指していま す。笑顔で活気あふれるスタッフ一同が情熱を持って「関わる人全 員の幸福」を追求しています。

企業主導型保育施設という小規模の保育施設を運営しております。 ２０２５年からは就労継続支援事業所を開所。 駅徒歩圏内なので、車が無い方も安心して通勤できる環境です。

企業主導型保育施設という小規模の保育施設を運営しております。 ２０２５年からは就労継続支援事業所を開所。 駅徒歩圏内なので、車が無い方も安心して通勤できる環境です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域福祉推進の中核機関として様々な事業に取り組んでいる

平成１５年栗原市に介護老人保健施設開設。一関から仙台、名取と 介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、ケアハウス を運営。家庭的で過ごし易い雰囲気を提供しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成１５年栗原市に介護老人保健施設開設。一関から仙台、名取と 介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、ケアハウス を運営。家庭的で過ごし易い雰囲気を提供しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

障がい者支援施設 「恵庭光と風の里」を運営。

障害者、老人福祉施設の受託及び設置運営

平成２７年１月認可の事業所です。

「安心・安全・安らぎ」の福祉社会創造へチャレンジ！　家庭的な 環境の実現をモットーとし、真のサービスを継続的に提供出来る、 安定した施設経営をめざしています。