生活支援のハローワーク求人

運営方針は「喜んでご利用者に仕える。利用者中心。人権尊重。他 職種との連携。専門性」を大切に取り組んでいます。 法人で介護福祉士の実務者講習を開講しています。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

東京無線タクシー協同組合加盟　自動車整備工場　東京ハイヤ ータクシー協会加盟

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

経営理念を「心豊かな会社～自利利他の精神を大切にします～」と し、チームワーク・笑顔・自主性・信頼・時間を大切に、お互いを 思いやる集団です。常に感謝の気持ちを忘れません。

医療関連及び介護事業の最大手 就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる また、女性の社会進出にも注力しています

新地町の福祉の中核として、在宅介護支援センターのケアマネジメ ントから通所（デイ）サービス、入所、短期入所までの介護福祉施 設です。

明るくわきあいあいとした職場です。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

病院や各種介護施設・デイケア等の運営を通して、多職種連携によ るサービス提供や退院支援など、地域の皆様の安心した暮らしを支 える医療・介護サービスを提供しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

介護を必要とする高齢者の意思に寄り添った多様な介護サービス提 供を行うと共に、関係法令や基準を遵守し、コンプライアンスを尊 重した運営を行います。

各ご利用者様の意向にそった対応を心がけ、気づいた事を積極的に 反映し、やりがいを感じていただける職場です。

経営理念を「心豊かな会社～自利利他の精神を大切にします～」と し、チームワーク・笑顔・自主性・信頼・時間を大切に、お互いを 思いやる集団です。常に感謝の気持ちを忘れません。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度が 充実。女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみ んマーク」を取得。２０２４年１１月、日本生命グループに！

医療関連及び介護事業の最大手 就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる また、女性の社会進出にも注力しています

介護を通してお年寄りの健やかな暮らしと、快適な生活環境の提供 を目指す施設です。またお年寄りと地域の方々との交流の場として 、催し物や行事を企画し、楽しい時間と空間を創る職場です。

入居者様一人ひとりの暮らし方を大切に、トータルサポートをモッ トーに有料老人ホームを運営しています。また同敷地内で公衆浴場 「仙寿鶴亀温泉」を経営、地域住民の健康に寄与しております。