生活支援のハローワーク求人

民間の企業が経営する介護保険の事業所です。新設の事業所であり 創設期の若い会社なので色々な可能性を持っています。従業員の満 足度を高め、サービスの質を高めることを基本理念としています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

創業４５年を超える、埼玉県地域密着の在宅介護会社です。 総従業員数１１０００人以上の「セントケア・ホールディング」 グループ。埼玉県多様な働き方実践企業「プラチナ」認定

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

知的障害者の障害者支援施設、生活介護と生産活動支援

悠遊健康村病院では、一般診療はもとよりリハビリテーションに力 を入れており、専門医を中心にリハビリスタッフを県内最大規模で 配置し治療にあたっています。リハビリセンター併設。

“笑顔溢れるおもてなし”をモットーにいくつになってもお仲間と 共に生きがいのある生活をお過ごし頂く環境を提供します。

経営理念を「心豊かな会社～自利利他の精神を大切にします～」と し、チームワーク・笑顔・自主性・信頼・時間を大切に、お互いを 思いやる集団です。常に感謝の気持ちを忘れません。

知的障がい者の支援が中心ですが、あすか会に係わる全ての人がハ ッピーになれる社会の実現を目指し、日々、笑顔の支援を行ってい ます。職員と利用者が共に成長できる事業所を目指しています。

当施設の基本理念は「心のやすらぎ」「体の充実」「地域との対話 」の３点を掲げています。自由な社風の中においても、障害のある 方と共に、従業員一同、しっかりと歩みを進めております。

住み慣れた地域で誰もが安心して生活がおくれるよう、必要とされ るさまざまな福祉サービスの展開を図り社会貢献を行い、職員の育 成事業にも取り組みます。“みんなの笑顔が宝物”合言葉

現在、因島・高須・三次にて介護施設を経営。

働く者が主人公となる「ワーカーズコープ」組織です。人と地域に 価値あるあらゆる仕事を事業化します。

１．利用者の意思決定の尊重　２．個人の尊厳　３．自立支援 ４．地域社会との共生・共存 　静有

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。※「埼玉県多様な働き方実践企業」認定

創業４５年を超える、埼玉県地域密着の在宅介護会社です。 総従業員数１１０００人以上の「セントケア・ホールディング」 グループ。埼玉県多様な働き方実践企業「プラチナ」認定

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。