生活相談員のハローワーク求人

お客様から直に「ありがとう」と言われ、やりがい溢れる地域に根 ざした介護の仕事です。わからない事は何度聞いても大丈夫です。 研修やサポート体制も充実しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

未経験者を含めスキルアップ、資格取得（休日取得、無償貸付）制 度などフォローアップ体制が整っています。会社イベントも盛んで 働きやすい職場です。

地域の皆様と密着したアットホームな会社をスタッフ一同、作って いきたいと思っております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当法人は民設民営の社会福祉法人です。平均年齢３７歳の若くて、 生き生きとした職場です。利用者様を第一に考え運営しています。

全道１６市町村、７０事業所のネットワークで育む豊かな生活を提 供します。更なるサービス拡充のため、研修制度、自社マニュアル 勉強会、各種制度等、不安を安心に変える体制が整っています。

全道１６市町村、７０事業所のネットワークで育む豊かな生活を提 供します。更なるサービス拡充のため、研修制度、自社マニュアル 勉強会、各種制度等、不安を安心に変える体制が整っています。

地域に根ざした社会福祉と地域貢献の老人ホームとして、安心と憩 いのスペースを提供し、来園者の方々に信頼され、喜んで頂いてお ります。アットホームの中、チームワークも大変良いです。

地域に根ざした社会福祉と地域貢献の老人ホームとして、安心と憩 いのスペースを提供し、来園者の方々に信頼され、喜んで頂いてお ります。アットホームの中、チームワークも大変良いです。

法人の理念：孝慈＝思いやり　地域貢献　古千谷苑の理念：自立 支援　意思と人格の尊重　地域との連携

当法人は民設民営の社会福祉法人です。平均年齢３７歳の若くて、 生き生きとした職場です。利用者様を第一に考え運営しています。

スタッフが能動的に仕事が行えるように「やりたい」を実現する自 由な社風です。

スタッフが能動的に仕事が行えるように「やりたい」を実現する自 由な社風です。

堤病院の施設内にあるグループ企業。人にやさしい心ある施設を目 指しています。０歳から２歳迄を預かる企業主導型保育園もあり、 まだ新しく、施設、職員共にフレッシュな職場です

会社全体でプライベートの優先を推進しています。残業減少・休日 増加により、一人ひとりがプライベートの時間を充実させることが 仕事への活力につながると考えています。

１．若手も学びながら主力で主体的に法人活動に取り組みます ２．気づきや悩みを共有できる風通しのよい職場をつくります ３．長く働くことのできる職場環境の改善に常に取り組みます

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。　１７９

迅速、丁寧、情報力のある対応・確かな背景把握による提案・尊敬 、謙虚の心・憧れのある仕事を会社方針とし、よき人材を共に働き やすい職場作りを行っています。よこはまグッドバランス賞受賞

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。　１７９