生産管理のハローワーク求人

自社の茶畑での栽培から、製茶工場での荒茶の製造まで、一貫した 品質管理にこだわった製造を行っています。

「人を創り技を売る」をモットーに永年に亘る社員教育により人の 質を初め仕事の質を高め、昭和４２年創業以来、新しい技術に挑戦 開発する意欲と情熱を持ち夢に向って未来を拓く若人の集団です。

企業理念「未来をかたちに」を掲げ、実行・行動することをモット ーとしています。県内４工場を繋いだリモート朝礼・２Ｓ活動・ハ ラスメント相談室の設置など会社全体で改善に取り組んでいます。

年間休日数：１１０日 有休推奨日：５日（有休制度） リフレッシュ休暇：１０日（有休制度）

企業理念「未来をかたちに」を掲げ、実行・行動することをモット ーとしています。県内４工場を繋いだリモート朝礼・２Ｓ活動・ハ ラスメント相談室の設置など会社全体で改善に取り組んでいます。

身近なスマートフォンやノートパソコン、タブレットＰＣ、デジタ ルカメラ等に使う精密部品を造っている会社で、フレッシュな建物 と従業員、クリーンな作業環境で快適な職場です。

市場調査から設計・開発、アフターメンテナンスまで一連の業務を サポートするパッケージソフトウェアメーカー。１９９５年の創業 以来３０年連続黒字の安定経営を実現しています。

精密金属部品加工を軸に最先端設備を活用し、ものづくりを行って います。

弊社は創業２９年目を迎える安定した基盤をもつ会社です。 お客様からの信頼も厚く、長期案件を多くご依頼頂いています。 フレックスタイムもありワークバランスの調整がしやすいです。

当社の商品は２０代～の女性をターゲットにした企画製造会社で、 スタッフは７人のアットホームな会社です。

名古屋電気株の製造部門子会社として創業。主な客先として日本特 殊陶業、豊田合成他、国際競争力のある企業の製品を製造。

社員一人ひとりが裁量をもって働ける環境が特徴です。風通しのよ い社風で、意見交換も活発です。

カスタムバイク・パーツ等に関わる海外の有名メーカーの日本総代 理店　ＪＭＣＡ政府認証マフラーなどの公共性を考えたカスタムパ ーツをプロデュース・製造販売する会社です。

電気の安全と安定供給をサポートしてきた当社は、今年１４９年目 を迎えます。社員一人一人が活躍できる環境があるからこそ、続け てくる事が出来たと考えています。

［和］すなわち人の和、社会との協和及び経営資源の諸要素との調 和を社是とし［企業の発展はそこに働く人達の成長の結果である］ との考え方に立って、魅力ある中堅企業をめざしています。

２０１８年に東証ジャスダックに上場。独自のマーケティング手法 と自社内一貫システムを構築し、業務の効率性を高めながら従業員 が働きやすい環境づくりに努めています。

個人の経験や能力を尊重し、積極的に新しい仕事への挑戦をサポー トしています。

会社負担で資格の取得を推進しております。今後休日を増やし 働きやすい環境へと進化をしています。前期の売上は過去１番。 新製品を生み出している進化し続ける会社です。

住宅関連、電気製品の大手上場企業との取引額が圧倒的に多く、当 社の高い技術を「技術の佐藤」として評価いただいております。売 上高は毎年増加しており、財政状態は安定しております。

車載技術で培った高品質生産と安心の品質管理体制でお客様から満 足いただいております。福利厚生は親会社に準拠し、積立有給制度 、住宅支援制度など、より働きやすい制度を整えています。