産業廃棄物のハローワーク求人

ＳＤＧＳ宣言に基づき、持続可能な企業を目指しています。職場は １０代から３０代の若い従業員が半数を超え、明るい雰囲気です。 ２年に１度の社員旅行など福利厚生制度が充実しています。

各企業から排出される廃棄物をリサイクル処分しており、今後発展 性のある分野です。

公共事業にも携わっており安定して長く働くことが出来ます。各地 の産業廃棄物の運搬の許可を持ち、自社で産業廃棄物の中間処理を 行っています。車輌も毎年追加しています。

ＳＤＧＳ宣言に基づき、持続可能な企業を目指しています。職場は １０代から３０代の若い従業員が半数を超え、明るい雰囲気です。 ２年に１度の社員旅行など福利厚生制度が充実しています。

福山市委託ゴミ収集運搬業務を行っています。

廃棄物取扱量はトップクラスを誇り、２０年以上の実績があります

各企業から排出される廃棄物をリサイクル処分しており、今後発展 性のある分野です。

従業員の夢の実現を応援します。みんながやりたい事を取り入れて いく会社です。 運転手から管理職への転任も積極的に行います。

若手人材難といわれている建設業ですが、当社は２０代・３０代の 従業員が多く活躍する職場です。 舗装工事が主で、公共事業が全体の工事の８０％を占める。

ＳＤＧＳ宣言に基づき、持続可能な企業を目指しています。職場は １０代から３０代の若い従業員が半数を超え、明るい雰囲気です。 ２年に１度の社員旅行など福利厚生制度が充実しています。

各企業から排出される廃棄物をリサイクル処分しており、今後発展 性のある分野です。

重機や車両などが好きな方が多い職場です。 社員がベテランなので分からない事も丁寧に指導してくれます。

若手人材難といわれている建設業ですが、当社は２０代・３０代の 従業員が多く活躍する職場です。 舗装工事が主で、公共事業が全体の工事の８０％を占める。

昭和６１年創立以来、リサイクル・メンテナンスと現場を手広く行 っています。若手中心の職場ですが、明るい職場づくりをしていま す。

ＳＤＧＳ宣言に基づき、持続可能な企業を目指しています。職場は １０代から３０代の若い従業員が半数を超え、明るい雰囲気です。 ２年に１度の社員旅行など福利厚生制度が充実しています。

若手人材難といわれている建設業ですが、当社は２０代・３０代の 従業員が多く活躍する職場です。 舗装工事が主で、公共事業が全体の工事の８０％を占める。

ＳＤＧＳ宣言に基づき、持続可能な企業を目指しています。職場は １０代から３０代の若い従業員が半数を超え、明るい雰囲気です。 ２年に１度の社員旅行など福利厚生制度が充実しています。

２０２５年度に創立６０周年を迎えた内航海運事業を主要事業とし て、宇部港において海上及び陸上から国内の物流を支えている。

現代の環境問題に取リ組む家庭的な雰囲気の会社です。 これからの産業で有り比較的安定した業績を上げている企業です。