発達支援のハローワーク求人

「利他の心を持ち、全従業員の物心両面の豊かさを築き、社会の発 展に貢献する。」を理念に掲げ、現在２つの施設を運営しています 。職員の成長を支援し、現場の支援の質を高め合える環境です。

「利他の心を持ち、全従業員の物心両面の豊かさを築き、社会の発 展に貢献する。」を理念に掲げ、現在２つの施設を運営しています 。職員の成長を支援し、現場の支援の質を高め合える環境です。

重症心身障害児者通所事業所、児童福祉法基づく放課後等デイサー ビス事業所、生活困窮世帯の子供等に対する食育、学習支援を目的 としたこども食堂の運営、児童向け環境教育及び自然体活動

有給休暇の取得率は高くプライベートと両立しやすい職場です。 インフルエンザ予防接種は無料で接種できます。職員キャリアアッ プ研修は法人負担で受講できます。

経営理念：おやこを照らす光に ミッション：障害児が生まれても絶望しない社会に

設立以来、帰国子女や外国人子女のための教育相談や講演会の開催 等、着実な活動を続け、その実績は千葉県をはじめとして各市町村 から高く評価されている。

経営理念：おやこを照らす光に ミッション：障害児が生まれても絶望しない社会に

職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありた い。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長＝法人の成長と考えています。

職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありた い。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長＝法人の成長と考えています。

「人を思いやり、共感できる子どもを育てる」「豊かな感性を持ち 自分を率直に表現できる子どもを育てる」を理念に、地域に根ざし た保育園を運営しています。

職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありた い。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長＝法人の成長と考えています。

職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありた い。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長＝法人の成長と考えています。

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小規模で職員同士の連携が良好、 落ち着いた環境で働きやすい職場です。 研修制度も整え成長を支援します♪

子ども達が安心して過ごせる居場所づくりと、障害の特性を理解し た上でのコミュニケーション能力、学習能力の向上を目指したプロ グラムの実施に力を入れます。

子ども達が安心して過ごせる居場所づくりと、障害の特性を理解し た上でのコミュニケーション能力、学習能力の向上を目指したプロ グラムの実施に力を入れます。

職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありた い。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長＝法人の成長と考えています。

子供達の健やかな成長を喜びながら全力でサポートし続けることで 社会的自立をかなえ誰もが幸せに暮らせる未来社会を創造します。 運動遊び、感覚遊び、学習サポートも療育を実施しています。

令和６年７月に開所した新しい放課後等デイサービスです。一人ひ とりに寄り添った支援を大切に、「楽しい」「できた」「また来た い」施設づくりに取り組んでいます。

子ども達が安心して過ごせる居場所づくりと、障害の特性を理解し た上でのコミュニケーション能力、学習能力の向上を目指したプロ グラムの実施に力を入れます。