発電設備のハローワーク求人

安定した業績で安心して働ける企業です。従業員の資格取得に対し 会社全体でバックアップを図り技能習得をサポートしています。未 経験者から高度な経験者が協力して業務を行っています。

技術者を中心にチームワークを重視し，活性化を図り企業業績を伸 ばしている。グループとして九北電機工業、日邦無線電機、システ ックサービス、九北興産を有している。各種資格所得制度あり。

当社は平成２７年に設立し、事業拡大を図る勢いのある会社です。 ベテラン社員が多数在籍していますので、未経験の方にもしっかり 教育サポートいたします。

社風は、一言でいうと「地域密着型」です。地元で信頼され、愛さ れる企業を目指しています。

日本曹達（株）二本木工場の敷地内にあって、親会社との共存共栄 を基本として人材育成を経営理念に、信頼される企業の構築に努力 しています。

社風は、一言でいうと「地域密着型」です。地元で信頼され、愛さ れる企業を目指しています。

地域創発社会に対応すべくノウハウを常にお客様へ提案し、多様化 する生活文化の創造を構築する電気・通信設備の技術集団を目指し ております。

スタッフの家族構成や働き方に応じて、従業員一人ひとりが公私共 に豊かになれる制度を整備しています。各種手当や福利厚生制度を 導入し、安心して長く働ける環境づくりをおこなっています。

スタッフ社員も順調に増加しておりアットホームな人材派遣会社で す。人材派遣・職業紹介を中心に沖縄県内県外のお仕事情報をご紹 介しています。

社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに注力しており、 フレックスタイム制度の導入、ＩＣＴ活用による業務効率化、有給 休暇取得の促進などを通じて、働きやすさと技術力の両立を実現

社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに注力しており、 フレックスタイム制度の導入、ＩＣＴ活用による業務効率化、有給 休暇取得の促進などを通じて、働きやすさと技術力の両立を実現

社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに注力しており、 フレックスタイム制度の導入、ＩＣＴ活用による業務効率化、有給 休暇取得の促進などを通じて、働きやすさと技術力の両立を実現

社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに注力しており、 フレックスタイム制度の導入、ＩＣＴ活用による業務効率化、有給 休暇取得の促進などを通じて、働きやすさと技術力の両立を実現

社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに注力しており、 フレックスタイム制度の導入、ＩＣＴ活用による業務効率化、有給 休暇取得の促進などを通じて、働きやすさと技術力の両立を実現

社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに注力しており、 フレックスタイム制度の導入、ＩＣＴ活用による業務効率化、有給 休暇取得の促進などを通じて、働きやすさと技術力の両立を実現

社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに注力しており、 フレックスタイム制度の導入、ＩＣＴ活用による業務効率化、有給 休暇取得の促進などを通じて、働きやすさと技術力の両立を実現

社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに注力しており、 フレックスタイム制度の導入、ＩＣＴ活用による業務効率化、有給 休暇取得の促進などを通じて、働きやすさと技術力の両立を実現

当社は北海道電力およびグループ各社から直接依頼を受け、長年の 信頼関係を築いてきました。創業以来の無借金経営を維持し、経営 の安定性と働きやすい職場環境の両立を実現しています。

当社は北海道電力およびグループ各社から直接依頼を受け、長年の 信頼関係を築いてきました。創業以来の無借金経営を維持し、経営 の安定性と働きやすい職場環境の両立を実現しています。