相談員のハローワーク求人

”みんなの元気の問屋さん”を目指して、「良い介護をする！」で はなく「悪い介護をしない！」ことを大切に、スタッフの個性も生 かして、利用者さんに寄り添う介護に取り組んでいます。

老人福祉の向上を願い和をもって明るい職場を目指します。

老人福祉の向上を願い和をもって明るい職場を目指します。

回復期リハビリテーション、地域包括ケア、療養型の病床２１８床 のケアミックス病院です。 とても働きやすい職場環境です。

扶老会グループでは、各施設が連携し、専門技術と温かい心をもっ て、医療・介護・福祉を実践し、地域社会のセーフティネットとし て機能することを目指しています。

同法人の別事業所として、メイサムホール・メイサムフレールを運 営しております。医療法人聖和会が運営する老健さくらの実績とノ ウハウを生かし、より満足度の高いサービスの提供に努めます。

社会福祉法に基づき、地域福祉の推進を中心とした公共性の高い事 業を行っています。

母子に関する福祉保健業務、及び児童福祉に関する業務など

神戸電鉄恵比須駅前で服部病院に隣接しており、服部病院と連携し てサービスを展開します。社会福祉法に定める公益法人である社会 福祉法人が経営しています。

労働行政は、仕事を探している人や働く人々、事業主の皆さんと広 く接し、働く環境の整備、職業の確保、男女の均等な雇用機会の確 保のために様々な任務を行っています。

企業目的：私たちの存在理由は、お客様の「問題解決のお手伝い」 をする事です。私たちは、その問題が存在する限りまた、私たちの 提供するサービスを必要とされる方々がいる限り、成長し続けます

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

社会復帰後も心理的及び精神的な相談に対応できる居場所を設け臨 床心理士が常駐しています。作業所は皆と内職作業をしながらお喋 りすることで自立後の孤独化を防ぎ再犯防止の一翼を担っています

入所者の尊厳を保ち、自立して日常生活を快適に過ごす事が出来る ような施設運営を目指しております。又、目配り・気配り・こころ 配りを基本理念としております。

利用者様本位の介護を基本理念に、明るく楽しい職場づくりを目指 しております。 ◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆

昭和５１年（１９７６年）法人設立。展開事業は、特別養護老人ホ ーム、デイサービスセンター、指定居宅介護支援事業所の３つであ り、利用される高齢者の方へ介護や支援等サービスを提供している

大阪市こども青少年局の一部。管理課、こども家庭課、阿武山学園 の部署を有する。

社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった。セントケアに就職 して良かった」と自信と誇りを持って働ける環境の確立を目指して います。様々な研修制度でスタッフ育成に力を入れております。

不動産事業を展開するスマイシアＨＤの中で、高齢者の住宅と介護 サービス事業に特化した「ゴールドエイジ株式会社」。高齢者介護 事業のパイオニアとして全国で５８事業所を運営しています