相談員のハローワーク求人

利用者様一人一人に安心・安全・思いやりの介護を提供し利用者様 やご家族に満足して頂く為には、社員が活き活きと働ける環境が大 切です。私達は仲間である全従業員の物心両面の幸せを作ります。

・固定概念に捉われることなく、「本当に必要な医療・介護サービ スとは何か」を考え、多職種のコメディカルが集い、常に独創的に 活動していく事をモットーとしております。

・固定概念に捉われることなく、「本当に必要な医療・介護サービ スとは何か」を考え、多職種のコメディカルが集い、常に独創的に 活動していく事をモットーとしております。

施設サービスと複数の在宅サービスがありますので、個々の身体状 況やニーズに合わせてご利用いただくことが可能です。横のつなが りもあり、サービスの質の向上にもつながっています。

社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった。セントケアに就職 して良かった」と自信と誇りを持って働ける環境の確立を目指して います。様々な研修制度でスタッフ育成に力を入れております。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

大阪市こども青少年局の一部。管理課、こども家庭課、阿武山学園 の部署を有する。

設立５０年になる法人で、スタッフのチームワークを基本としたあ たたかい職場です。ご利用者の幸せ、スタッフの幸せを願い、感謝 することを目標に法人運営に努めています。

利用者様本位の介護を基本理念に、明るく楽しい職場づくりを目指 しております。 ◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆

夫婦の寮長と生活支援員が寮舎に住込み、担当入所児童（小、中学 生）と生活をしながら教育・支援をしている。

経験よりやる気、好奇心を重要視しています。子供に対して熱い思 いを持って一緒に取り組んでいきましょう。古い概念に捉われず、 楽しいサービス提供を目指していきます。

経験よりやる気、好奇心を重要視しています。子供に対して熱い思 いを持って一緒に取り組んでいきましょう。古い概念に捉われず、 楽しいサービス提供を目指していきます。

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経験よりやる気、好奇心を重要視しています。子供に対して熱い思 いを持って一緒に取り組んでいきましょう。古い概念に捉われず、 楽しいサービス提供を目指していきます。

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『企業理念』お客様はもちろん、職員の幸福・利益をもたらすため サービスの向上、地域社会に貢献する。【イクボス宣言企業】 【ナノゾーンコート施工施設（コロナ対策）】

『企業理念』お客様はもちろん、職員の幸福・利益をもたらすため サービスの向上、地域社会に貢献する。【イクボス宣言企業】 【ナノゾーンコート施工施設（コロナ対策）】

社会福祉法に基づき、地域福祉の推進を中心とした公共性の高い事 業を行っています。