短期入所療養介護のハローワーク求人

在宅強化型の老健として、介護を必要とされるお年寄りの方に、安 心して快適にご利用して頂き、また、持てる力の維持の為リハビリ に力を入れて、ＡＤＬの向上を目指しています。

働きやすい職場環境を目標として育児・介護休業取得の促進、資格 取得に対する援助を行っています。又、月１回は内部外部の研修を 行い、自己の向上を支援しています。

働きやすい職場環境を目標として育児・介護休業取得の促進、資格 取得に対する援助を行っています。又、月１回は内部外部の研修を 行い、自己の向上を支援しています。

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働きやすい職場環境を目標として育児・介護休業取得の促進、資格 取得に対する援助を行っています。又、月１回は内部外部の研修を 行い、自己の向上を支援しています。

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創立以来業績を伸ばし、最新の設備・技術を取り入れている病院を 母体とした介護老人保健施設。完全週休２日制をはじめ、職員が働 きやすい環境づくりに努めている。

働きやすい職場環境を目標として育児・介護休業取得の促進、資格 取得に対する援助を行っています。又、月１回は内部外部の研修を 行い、自己の向上を支援しています。

介護事業＜日々の生活の中でのリハビリを中心とし、在宅復帰を目 指す施設です。＞ 歯科事業＜訪問歯科をメインに行っています。＞

当施設は大阪府済生会茨木病院の関連施設です 利用者の心身の自立を支援できるよう、職員の心身のケアやワーフ ライクバランスも大切にし、長く働ける環境を整えています

当施設は大阪府済生会茨木病院の関連施設です 利用者の心身の自立を支援できるよう、職員の心身のケアやワーフ ライクバランスも大切にし、長く働ける環境を整えています

さくらの里グループは『まごころサービス』をモットーに地域で支 持される事業所をめざしています。施設から在宅ケアサービス、地 域包括支援センターと皆様を総合的にサポートしています。

さくらの里グループは『まごころサービス』をモットーに地域で支 持される事業所をめざしています。施設から在宅ケアサービス、地 域包括支援センターと皆様を総合的にサポートしています。

『豊かな心と優しい手で』をモットーに、利用者の個別牲を尊重し たケアサービスを施設の運営理念としています。

介護を必要とするお年寄りとご家族の願いに応え行政や医療機関・ 福祉施設との連携を深め、地域の皆様と力をあわせ、より良い高齢 者福祉、医療を目指し努力しています。

老健施設入所定員１００床、通所リハビリ定員８０名、サ付き高齢 者住宅３４戸、通所介護定員４０名。 　【マイページあり】

「地域リハビリテーションを推進し、地域に貢献する」を経営理念 とし、奈良県北西部の方を中心に地域に根差した切れ目ないサービ スを提供しています

「地域リハビリテーションを推進し、地域に貢献する」を経営理念 とし、奈良県北西部の方を中心に地域に根差した切れ目ないサービ スを提供しています

「地域リハビリテーションを推進し、地域に貢献する」を経営理念 とし、奈良県北西部の方を中心に地域に根差した切れ目ないサービ スを提供しています

さくらの里グループは『まごころサービス』をモットーに地域で支 持される事業所をめざしています。施設から在宅ケアサービス、地 域包括支援センターと皆様を総合的にサポートしています。