移動支援のハローワーク求人

少人数でアットホームな事業所です。家庭的なサービスをモットー に支援していきたいと考えています。年に数回、食事会等を開催し 従業員同士のコミニュケーションを大事にしています。

もともと学校の教員だった理事長が、「子供たちが安心できる場所 を作りたい！」という強い熱意で法人を設立しました。常勤職員は 若年層が多く、成長意欲が高い職場です。

より弱い立場の人を大切にするという理念のもとに福祉施設を運営 しています。

昭和５８年設立。東長崎地区において和仁会グループとして「みん なが幸せになること」を合言葉に福祉サービスを提供しています。 【マイページあり】

障がい者が地域であたりまえに、安心して暮らす為には、働く場所 と住む場所、それぞれの場で支えてくれる支援者が必要です。ノー マライゼーションの実現に向けてがんばっています。

障がいを持つ子どもたちや障がい者が地域でいきいきと生活できる ことを願い、生活と発達を保障することを理念に根ざした事業展開 をしております。

永年の生活支援サービスの実績は高く評価されています。 教育研修にも力を入れ、同行援護の人材育成には１０年あまりの歴 史を持つ事業所です。

当社は職員が長く安心して働ける環境を整えています。福利厚生を 充実させ、働きやすさを追求しています。その結果、職員の定着率 が高く、ベテランの職員が多く活躍しています。

ハピネスの意味は満足・喜びでその名の通り、まごころで在宅生活 のサポートをさせて頂き、利用者さんに満足して頂く事が私共の喜 びとなるように日々努力しています。

当法人では福利厚生を充実させており、職員の生活をサポートする ための様々な制度が整っています。安心して長く働ける環境が整っ ておりますので将来を見通して勤務することができます。

日々に＋１をを掲げ、従業員・利用者の夢や目標を共に応援しま す。福利厚生として入院になった場合、お見舞金や入院手当が 支払われる保険に全従業員入っています。その他拡大中。

愛知県長久手市内に事業展開し、どんな方にも役割と居場所がある 。そんな多世代共生モデルの先駆け法人として、マスコミやテレビ 取材に「ゴジカラ村」と取り上げらています。