積算のハローワーク求人

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 な職場環境を追求しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、 若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、 会社と社員が共に成長できる企業を目指しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 な職場環境を追求しています。

昭和４８年運送業にて設立。現在、建設仮設工事計画、資材リース 、輸送等の業務を一括して行っている。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 な職場環境を追求しています。

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～６０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。一般労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～６０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。一般労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

創立６４年の歴史があります。設計健保組合への加入等で福利厚生 面が充実しています。

主に官公庁・ＮＥＸＣＯ等からの委託業務で、社員の技術向上と専 門知識の共有が図れ、各方面からの要求に対し誠実に取組み、業務 完遂に努めることで、業界からの信頼を得ております。

創業３７年。地元も深谷市・埼玉県内の業務を中心とした地元密着 型企業です。お客様の信頼も厚く、大手有名企業とも多数の取引が あります。

年間休日１２０日やＤＸ活用による業務効率化で働きやすさ を推進！評価制度や資格手当も充実しています。現場研修＆ 専属バディ制があり、中途入社の方も安心の職場環境です。

年間休日１２０日やＤＸ活用による業務効率化で働きやすさ を推進！評価制度や資格手当も充実しています。現場研修＆ 専属バディ制があり、中途入社の方も安心の職場環境です。

協会けんぽ千葉支部認定「健康な職場づくり宣言」（宣言Ｎｏ．７ ６３）として、明るく楽しく働き甲斐のある職場づくりに取組んで います。組織の活性化を図り社会から信頼される企業を目指します

主に東京都、杉並区の街灯工事を中心に事業展開しております。 未経験から資格取得し、活躍しているスタッフ多数。資格取得支援 を積極的に行っています。

常に最上級の提案を行い、建設産業の企画設計という重大な責任を 担いながら、すべてに対して真剣に取り組み、素晴しい成果で社会 基盤整備に貢献しています。

ライフラインの建設コンサルタントとして県・市町村のみの業務で 、高い評価を受けている。（民間業務は扱っておりません）

「人文・人間科学系」、「社会科学系」、「自然科学系」、「生命 、医学系」の４大学術系列の下に１０の学部、１４の大学院、１研 究環、１研究所と多数のセンターを有する総合大学です。

公共空間の公園施設は、４０年以上の技術者がおり、デザインから 設計、製作、施工まで一貫して出来る会社である。美術に関わる専 門技術者や外部に協力体制の技術者がおり、製作上優位である。

創業昭和５１年以来堅実に業績を伸ばしています。取引先は、ＮＥ ＸＣＯ（旧日本道路公団）、国土交通省他官公庁が９０％。受注が 安定している。