胃ろうのハローワーク求人

地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。 職員全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したい という気待ちのある方が活躍できる環境です。

各種手当充実。皆さん仲良く家族の様な職場雰囲気です。在職研修 機会も沢山御座います。

ＡＬＳ及び神経難病に特化した施設の運営

児童福祉法に基づく障害児通所支援事業

児童福祉法に基づく障害児通所支援事業

職員エンゲージメントの向上を通じて介護サービスの質を高め働き やすい職場となる循環を最優先。古いローカルルールをやめ多様な 個性を認めて活かす／あなたの人生をＫＡｉＧＯでハッピーに！

広島でトップクラスのサービス付高齢者住宅、市内９拠点展開中！ 入居者様、スタッフにも優しい「新しいカイゴ」を提供し、大切な 家族も安心して入居出来る「最幸」の施設を目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

創業以来地域の中核病院としてかかりつけ医の役割を担うフジタ病 院をはじめ、介護老人保健施設のだふじ、サービス付き高齢者向け 住宅いきいきハウス♪、在宅事業所がある。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ブランクのある方でも訪問看護が未経験の方でも、同行・研修や勉 強会もあるので安心して応募できます。子育てをしながらでも働け る、和気あいあいとした明るい職場を目指しています。

地域に根ざすあたたかな介護サービス事業を目標に展開中。

私たちの法人は、心に寄り添う質の高い介護を大切にし、技術向上 と丁寧な接遇に努め心から安心していただけるケアを目標としてい ます。　“ほんまもん”の介護を一緒に目指しましょう

健常者・要介護者の方ともに、「元気で明るく百歳長寿」いただく ことを旨とし、、「もてなしの心」をもってサービスを提供するこ とをモットーとした有料老人ホームです。

家庭的な雰囲気の中で、専門スタッフが身体機能の維持・回復、 仲間づくり・生き甲斐作りのお手伝いをさせていただきます。