胃ろうのハローワーク求人

昭和４８年設立の社会福祉法人として安定した運営を続けており、 高齢化社会に向い社会的に信頼と期待される事業である。

平成８年４月１日開所。地域社会の指示を受けて、入所者及び利用 者が生涯平穏な生活が出来る拠点となるような環境を整備し、安定 したサービス供給体制作りに努めています。

こども園、障がい児童、老人ホーム、在宅サービス等の総合福祉施 設ですので、ご利用者の様々なニーズにお応えできるよう複数の職 員で連携し取り組んでおります。

地域密着型の施設です。生活の場（住まい）づくり、誰もがその人 らしい生活ができる家（住まい）づくりを目指した全室個室型ユニ ットケア。

スタッフよし、ご利用者様よし、地域よしで未来よし！ 自分たちが幸せで初めて丁寧なケアができるをモットーにＩＣＴ等 を使って働きやすい職場を目指しています。

想いをカタチにを理念に掲げ　利用者様、家族様、社員、寿々に関 わる全ての方の想いをカタチにすることを大切にしています。

地域社会に密着した施設運営を行っています。職員がいきいきと働 きキャリアアップを目指すとともに、ワークライフバランスの充実 を図り、いつまでも働き続けることができる環境を整えています。

地域社会に密着した施設運営を行っています。職員がいきいきと働 きキャリアアップを目指すとともに、ワークライフバランスの充実 を図り、いつまでも働き続けることができる環境を整えています。

これまで５０年以上にわたって神戸市西区で施設運営を行ってきま したが、神戸市北区鳴子に移転して、２０２０年１０月より運営開 始したまだまだ新しい施設です。

充実して働いて頂ける５つの理由：１母体が医療機関　２経営理念 ・行動指針がある　３多くの研修　４資格取得を応援　５自分にあ った職場が見つかる　「働き方改革等推進企業」

充実して働いて頂ける５つの理由：１母体が医療機関　２経営理念 ・行動指針がある　３多くの研修　４資格取得を応援　５自分にあ った職場が見つかる　「働き方改革等推進企業」

湖山医療福祉グループに属し「自らが受けたいと思う医療と福祉の 創造」を基本理念に地域ＮＯ．１の施設作りを目指しています。部 門間の垣根を越えた良好なコミュニケーションが自慢です。

充実して働いて頂ける５つの理由：１母体が医療機関　２経営理念 ・行動指針がある　３多くの研修　４資格取得を応援　５自分にあ った職場が見つかる　「働き方改革等推進企業」

福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育・階層別集合教 育等を一元的かつ継続的に実施し、また当法人主催として様々な研 修を開催し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

充実して働いて頂ける５つの理由：１母体が医療機関　２経営理念 ・行動指針がある　３多くの研修　４資格取得を応援　５自分にあ った職場が見つかる　「働き方改革等推進企業」

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。