胃ろうのハローワーク求人

人々の心と体の健康を家具組む事業を通じて「お客様」「仲間」「 会社」「社会」全ての人々の喜び・幸せに貢献する企業です。

特定非営利活動法人ＳＪは、墨田区で重度身体障害者の地域生活を 支えるための活動を行っている法人です。

昭和２６年法人設立。地域密着型の高齢者総合福祉施設として多様 な事業を展開する中で人材育成に注力し、長期勤続者を輩出してい ます

充実して働いて頂ける５つの理由：１母体が医療機関　２経営理念 ・行動指針がある　３多くの研修　４資格取得を応援　５自分にあ った職場が見つかる　「働き方改革等推進企業」

充実して働いて頂ける５つの理由：１母体が医療機関　２経営理念 ・行動指針がある　３多くの研修　４資格取得を応援　５自分にあ った職場が見つかる　「働き方改革等推進企業」

事業所内外での研修など職員の育成にも力を入れ、質の高いチーム ワークのとれた職場を目指します。「わはは」と笑い合える地域を ー緒に作りましょう。

パーソンセンタードケアを主軸に利用者の気持ちを常に考えた介護 ・看護・リハビリスタッフ等の専門職でチームケアを行い、利用者 と職員が共に生活を楽しみ地域福祉の拠点として活動しています

昭和５７年開設。「施設は人」をモットーに施設が職員とともに成 長して行く事を目標としています。

高齢者の方が日々活き活きと過ごせるよう、思いやりを大切に、笑 顔あふれる職場作りに取り組んでいます。

「丹沢レジデンシャルホーム」は平成２年７月に開所。診療所、リ ハビリテーション設備、自立生活訓練用施設、特殊浴槽設備等あり 。小規模多機能複合型身体障害者総合福祉施設です。

「丹沢レジデンシャルホーム」は平成２年７月に開所。診療所、リ ハビリテーション設備、自立生活訓練用施設、特殊浴槽設備等あり 。小規模多機能複合型身体障害者総合福祉施設です。

当社の強みは自社に保育事業があり、病児保育もあるので育児と仕 事を両立する方の活躍を後押しできます。また社内研修・資格制度 も充実しており、働きながら自己研鑽できる環境が整っています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

三重県内（津・鈴鹿・松阪・伊勢・志摩・伊賀）滋賀県（甲賀）で 事業を展開。事業規模が県内トップクラスの社会福祉法人です。

平成２５年７月創設した社会福祉法人です。私たちは経験、年齢を 問わずに正規職員として迎え、未経験者でも安心して働けるような 研修や教育システム等の環境を整えています。

お一人、お一人に合わせたきめ細やかなケアや、サービスの充実を 目指し頑張っているスタッフが数多く働いています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。