胃ろうのハローワーク求人

地域福祉の発展に貢献するため施設が開所されてから３０年以上高 齢者福祉施設経営に取り組んでいます。地域に貢献できる施設とし て役割を果たしていきます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

アットホームな雰囲気の中、経験豊富なスタッフが一人一人の症状 や状態に対応した適切なケアをいたします。

全従業員の物心両面の幸せを追求するとともに、福祉サービスを通 して地域社会に貢献する会社を創りあげていきます。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲 間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、 大切にすることを意識して日々行動しています。

私達は質の高いサービスを提供していくため、経験豊富な意欲ある 方々を積極的に採用し、社員の教育機会を充実させることで、お客 様から頂いた成果を社員に還元する仕組みを模索しております。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲 間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、 大切にすることを意識して日々行動しています。

短期入所・デイサービス・ホームヘルパーの派遣や食事の配食・介 護に関する各種相談まで行っています

昭和５０年事業開始、現在利用定員８０名です。他に障がい者就労 支援施設、地域支援センター、養護老人ホームも行っています。公 共性の高い事業で安定性があります。社会保険特定適用事業所

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じ ご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え 思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

代表は３０代の医療専門職です。ＩＣＴ（電子カルテや社内ＳＮＳ ）の活用など時代に即した職場た職場環境です。アンケートや面談 を通じスタッフの意見も発信しやすい風土になっています。

ＪＲ尼崎駅から徒歩約１２分の距離の都市近郊型の施設。平成２４ 年３月に開設し、１０年目の施設です。

ＪＲ尼崎駅から徒歩約１２分の距離の都市近郊型の施設。平成２４ 年３月に開設し、１０年目の施設です。

「人間尊重」法人理念のもと、利用者の皆様の自立を支援し、尊厳 を守ることを第一と考え、「地域包括ケアシステム」の拠点となる べく日々努力を重ねております。『愛知県ファミフレ企業』

全国的に数の少ない重症心身障害児の放課後デイサービスを運営し ており、関連分野のスキルアップを図ることができます。

全国的に数の少ない重症心身障害児の放課後デイサービスを運営し ており、関連分野のスキルアップを図ることができます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。