自立支援のハローワーク求人

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

日本政府が認定した、優良法人１２社の一つに選ばれました。また 、内閣官房のアジア健康構想協議会メンバーです。今年、ベトナム の介護を確立するためのＪＩＣＡ事業がスタートします。

社会福祉協議会は社会福祉法に基づく非営利の民間団体で、「誰も が住み慣れた地域で安心して暮らせる地域社会の実現」という活動 理念のもと、津市における福祉のまちづくりを進めています。

コスモケア・サポートは誰の中にもある生きようとする力、治そう とする力が高齢になってもあることを重視し、その力をサポートし ていくことに重要性を見い出し、設立された会社です。

地域福祉活動の推進役として、住民主体によるボランティア活動や 福祉サービス利用者の権利を守る権利擁護事業等、広く住民ニーズ に応えられる福祉事業に取り組む。

地域福祉活動の推進役として、住民主体によるボランティア活動や 福祉サービス利用者の権利を守る権利擁護事業等、広く住民ニーズ に応えられる福祉事業に取り組む。

「好きなまちでいきいきと暮らし、住み慣れたまちで安心して老い たい」ふくし生協はこのような組合員の願いに基づき、みんなで経 営に参画し運営していく非営利の生活協同組合です。

リハビリ型のデイサ－ビスです。やる気のある、笑顔の素敵なやさ しいスタッフを募集します。職員も利用者様も楽しく幸せになる施 設づくりを目指しています。

設立６５年を迎え、高取、上安、東原、石内地区に４か所複合型介 護施設を展開。地域に根付き地域と密着し地域から必要とされる法 人を目指している。独立した研修部署があり質の向上を目指す。

夫婦の寮長と生活支援員が寮舎に住込み、担当入所児童（小、中学 生）と生活をしながら教育・支援をしている。

障害者の自立生活を支援するための事業所運営の歴史は清水区内で は最も長く、その福祉活動は地域社会で高い評価を受けている。支 援職員の資質向上活動は活発。完全週休２日制。

令和３年度の離職率は５％！とても働きやすい職場です。 産休・育休制度はフルタイム・パート問わず可、男性の取得実績も あります。人事考課制度の導入で、能力に応じた昇給が可能です。

令和３年度の離職率は５％！とても働きやすい職場です。 産休・育休制度はフルタイム・パート問わず可、男性の取得実績も あります。人事考課制度の導入で、能力に応じた昇給が可能です。

創立５０年の実績を礎に、全施設を一新して、社会的問題である「 これからの精神科医療」に取組んでいる。楽しく働きがいのある職 場を目指しています。

創立５０年の実績を礎に、全施設を一新して、社会的問題である「 これからの精神科医療」に取組んでいる。楽しく働きがいのある職 場を目指しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。