舗装工事のハローワーク求人

人材不足を避けるため、現場スタッフ及び営業職の採用と教育に注 力しています。

離職率が低いのが特長で、長年にわたり多くの社員が安定して働い ています。また、安全・誠実・感謝を経営理念に掲げ、従業員一人 ひとりが安心して働ける環境を提供しています。

離職率が低いのが特長で、長年にわたり多くの社員が安定して働い ています。また、安全・誠実・感謝を経営理念に掲げ、従業員一人 ひとりが安心して働ける環境を提供しています。

姶良伊佐地区において舗装工事を行ない、地元企業として元請様に 満足していただける仕事を心掛けて作業に従事しております。

昭和初期より永年にわたり、公共、民間工事は元より地域密着の活 動や貢献する事業を展開しております。

当会社では、若者から年配者まで心のとどいた内容で仕事に取り組 んでいます。これからの従事者の方にも心と心のふれあいで進んで まいりたいと思います。

昭和初期より永年にわたり、公共、民間工事は元より地域密着の活 動や貢献する事業を展開しております。

公共工事５割、民間工事５割程度で比較的安定した経営を行ってい ます。 『「建災防会員」労働災害防止に取組んでいる企業です』

公共事業を中心とした土木・建築工事で、地域のインフラを支える 地域密着型の会社です。

公共事業を中心とした土木・建築工事で、地域のインフラを支える 地域密着型の会社です。

民官工事が半々程度です。作業現場は町内が多いです。リフォーム 工事では小田原・二宮・平塚・南足柄方面です。

民官工事が半々程度です。作業現場は町内が多いです。リフォーム 工事では小田原・二宮・平塚・南足柄方面です。

民官工事が半々程度です。作業現場は町内が多いです。リフォーム 工事では小田原・二宮・平塚・南足柄方面です。

現在は従業員は少ないですが、高齢者や女性が活躍しています。従 業員の資格取得を全力バックアップします。長期に渡り安心して働 けるよう職場環境を整えていきます。令和２年１１月法人化。

公共工事中心の土木会社です。社員は７０歳代から３０歳代が働い ています。

３０代・４０代が活躍中。未経験から技術と資格を身につけ長く働 ける職場です。

公共工事中心の土木会社です。社員は７０歳代から３０歳代が働い ています。

総業から６０年以上総合建設業として、社員のスキル向上に力を注 ぎ、県内の数多くの優秀技術者表彰式にて優良工事賞を受賞するな ど、当社の高い技術力を活かし地域に貢献しています。