補助業務のハローワーク求人

２０２５年に創業１１１周年を迎えた老舗の会社です。 企業の食堂・学校給食・病院・シルバー・福祉施設などの食事サー ビス事業として展開しております。

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◎当院は患者様もスタッフも同じくらい大切だと考えています。 『ありがとう』の気持ちを大切にし、職種が違ってもお互いに 尊敬し合える環境づくりを目指しています。

　一人ひとりの生活のリズムに合わせたケアを行う、小規模生活単 位型（全室個室）の特別養護老人ホームです。

平成１５年７月より介護事業に参入。関東・北関東・中国地区・九 州地区に１９施設を運営しており、それぞれの地域に根差した施設 運営を行っております。　※山口県健康経営認定企業に認定

当病院は医療、保健、福祉の連携の中に老人保健施設、訪問看護ス テーション・ホームヘルパーステーション等を設立、地域社会に貢 献しています

木製家具のトップメーカーとして、有名デパート及び家具専門店等 ヘ製造卸を行ない、安定した業績を残している。

高速道路の店舗運営 『競争から共創へ』～地域とともに～

木製家具のトップメーカーとして、有名デパート及び家具専門店等 ヘ製造卸を行ない、安定した業績を残している。

救急医療、在宅医療、人間ドック、各種検診など救急から在宅まで を目標に、地域に密着した医療を行っている。 　【マイページあり】

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

アットホームな雰囲気、協力体制ができているので、馴染みやすい 職場環境です。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

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当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

愛媛県下でトップを切り一般労働者派遣事業をスタート。アウトソ ーシングやマルチメディア事業も展開している。キャリアカウンセ ラーを設置し、顧客へのトータルサポート体制を充実させている。