褥瘡のハローワーク求人

職員が働きやすい職場づくりに力を入れています。 新人研修制度あり 資格取得に向けた研修制度あり（介護福祉士・その他資格等）

地域に根差し３６年間活動を続ける法人です。「私たちと私たちに 携わる全ての人の幸せ」を理念に掲げ、ご利用者様へのケアの質向 上と、地域行事などを通した社員への還元を大事にしています。

○昭和５６年９月に事業の一環として老人ホームを建設し、事業は 順調に発展。福祉関係の事業に今後一層の発展が期待でき、さらに サービスの向上を目指しています。

「２４時間対応クリニック」「訪問看護」「訪問介護」による「医 療と介護の連携」が特長です。提携クリニック医師・看護師だから できる安心安全の医療介護サービスを提供します。

当法人は職員が仕事とプライベートが両立できるよう残業０と有給 消化１００％を推進しています。また、資格取得、保育費補助等の 制度で福利厚生やライフデザイン設計へのサポートもしています。

親会社は、全国展開のセントケア・ホールディング。福祉社会の創 造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っていま す。説明会やお仕事相談会を随時開催しています。

２００５年に開設した入所定員１００名の施設。建物は明るく木の 温もりが溢れ、スタッフはハートフルです。幅広い年齢層の方が活 躍しています。（訪問看護ステーション併設）

主婦・主夫さんや中高年の方も多数活躍中！ アットホームな雰囲気の職場です 研修などサポートのための体制も用意しています

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

２０２２年５月開業の新しい訪問看護ステーションです。急性期病 院経験が豊富なスタッフが多く在籍し、小児看護やがん看護が得意 なステーションです　０５０

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。２０２２年６月東証グロースへ上場いたしました。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。２０２２年６月東証グロースへ上場いたしました。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。２０２２年６月東証グロースへ上場いたしました。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。２０２２年６月東証グロースへ上場いたしました。

介護事業を通して、地域の方々の様々なご要望にお応えする企業を 目指します。 　００６

当社では「安心・安全、こころの介護」をモットーにお元気な方か ら要介護の方まで、高齢者の生活の質【クオリティ・オブ・ラィフ 】を高めるための様々なサービスを提供しています。

昭和４９年特別養護老人ホーム迎光園開園、平成６年長沼町迎光園 デイサービスセンター開所、平成１２年居宅介護支援事業所開所、 地域福祉の拠点となるよう又、老人福祉の向上を目指す。

（社）春風会は、昭和５２年４月に特養を設立し、現在６施設を経 営している。このほか救護施設、障害（児）者施設、認定こども園 の経営を行い、職員数は約８６１人で福祉厚生面も充実済。

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。