褥瘡のハローワーク求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

施設利用の障がい者に対し、入浴・排泄・食事の介助などの支援、 生活等に関する相談及び助言、その他の必要な日常生活上の支援を 行っています。

医療・介護・福祉を通して地域社会に貢献する企業です。職員同士 のチームワークを大切にし、働きやすく成長できる環境づくりを大 切にしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

恵まれた自然環境の中にあって、患者さんへの思いやりと親切をモ ットーに、昭和４７年７月に開院した療養型の内科・リハビリテー ション科病院。その他在宅医療提供ステーション。

ワークライフバランスを重視し、働きやすい環境です 子育て世代も多く活躍されています。

涸沼の景色を一望する環境に心も体もリフレッシュできる施設とし て、明るい家庭的雰囲気のもとで心のこもったサービス環境づくり を提供することがモットーです。

離職率が低く、介護福祉士が多数在籍。資格取得支援制度があり、 人材育成に力を入れています。令和８年８月新規開設。オープニン グスタッフとして施設づくりに参加できます。

地域社会に密着した介護サービスを運営しています。「心をこめた 介護」をモットーに、職員一人ひとりがやりがいを持ち、安心して 長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

地域社会に密着した介護サービスを運営しています。「心をこめた 介護」をモットーに、職員一人ひとりがやりがいを持ち、安心して 長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

地域社会に密着した介護サービスを運営しています。「心をこめた 介護」をモットーに、職員一人ひとりがやりがいを持ち、安心して 長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

お客様のよろこび・社員のよろこび・地域のよろこびを理念として います。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

【共生社会の実現を目指して】私たちは、すべての人がその人らし く生きることができる社会を実現します。

法人独自の資格制度やスキルアップの為の支援制度により、業界で 活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支 援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

宇和島市内、鬼北町、松野町、西予市内と広い範囲で訪問看護業務 をさせて頂いております。