褥瘡のハローワーク求人

平成１５年７月より介護事業に参入。関東・北関東・中国地区・九 州地区に１９施設を運営しており、それぞれの地域に根差した施設 運営を行っております。　※山口県健康経営認定企業に認定

利用者様の声を大切にして、居宅介護事業者、地域の保険・福祉・ 医療サービス事業者との連携を図っております。

２４時間、３６５日体制で在宅介護サービスに特化し事業展開して います。毎年、新規出店もしています。 秋田県介護サービス事業所認証評価制度の認定企業です。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

生活支援からターミナルケアまでご利用者様が安心して利用しても らえるステーションを目指しています。３０代～６０代までの経験 豊富な職員がおりますので未経験の方でも大丈夫です。

当院は、浜松と天竜と磐田にて地域医療を行なっており、患者さん 中心で、優しい医療・看護・介護を目指しています。

開業５年目の事業所です。８月よりナーシングホーム伊良波の家を 設立しました。訪問看護でありながら、希望者は夜勤の勤務もでき る、新しい形の訪問看護事業所です。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

昭和４９年特別養護老人ホーム迎光園開園、平成６年長沼町迎光園 デイサービスセンター開所、平成１２年居宅介護支援事業所開所、 地域福祉の拠点となるよう又、老人福祉の向上を目指す。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

歴史に囲まれた素晴しい景観と環境の中に、地域の「つどい場」と なれるよう設立されました。２４時間３６５日の生活を支える介護 サービス事業と全世代型サロンの取り組みに挑戦しています。

在宅支援から入居までの幅広いニーズに応え、利用者さんの笑顔を 最大限に引き出します。木と畳をふんだんに使った事業所はアット ホームな雰囲気です。

資格や経験に応じたキャリアアップが可能で、昇給制度や退職金制 度な公務員に劣らない処遇を整えています。職員投票による表彰や 職員専用スポーツジムなどユニークな福利厚生もあります。