褥瘡のハローワーク求人

「最後の時まで、その人らしく生活したい」そのような思いに寄り 添い在宅での看取りを支援します。

「最後の時まで、その人らしく生活したい」そのような思いに寄り 添い在宅での看取りを支援します。

２０２３年８月１日に新築移転しました。総社地域の中核病院とし て充実を図り、リハビリセンター・居宅介護支援センター・訪問看 護ステーション・通所リハビリテーション等を併設しています。

１．老人の入所事業（介護、介助を行う）　２．老人を一時的に預 かる事業　３．在宅老人の通所サービス（送迎つき）事業　４．在 宅老人及び介護者の相談事業　５．乳幼児保育事業

資格や経験に応じたキャリアアップが可能で、昇給制度や退職金制 度な公務員に劣らない処遇を整えています。職員投票による表彰や 職員専用スポーツジムなどユニークな福利厚生もあります。

明るい雰囲気の中で、地域に根差した暖かい医療・介護と福祉に少 しでも役立てるよう前向きに取組み、努力支援することを目指して います。

静岡県内に４５の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

●利用者の長年の生活をふまえ、健康維持に重点を置き、可能な限 り自立した生活ができるよう支援します。●安定した長寿生活に向 け良質な施設サービスに努めています。

在宅の経験はないが興味がある方、職員と一緒に訪問し利用者様と お話をしてみる事もできます。　☆弊社の『子の看護休暇』は、年 次有給休暇とは別に時間単位で付与します☆

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

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全ての利用者様に、ばらつきのない介護を提供。報告・連絡・相談 ができる風通しの良い前向きな職場。研修は少人数制で入社時、２ 年目以降継続。利用者様の立場に立つサービスの提供を追及します

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。