見守りのハローワーク求人

昭和６１年創業以来順調に業績を伸ばしている。今後一層の発展が 期待できる。

「充実の研修制度」「資格取得のバックアップ」「マンツーマン指 導のエルダー制度」「整った休暇制度」等働きやすい環境を整えて おります。将来を見据えたキャリアアップの可能性も無限大！

２０２４年４月に新しくオープンした事業所で、ひとりひとりにス タッフが自分らしく働き続けることを　会社風土としています。

子どもがベストな成長と発達を実現するために、内に秘められた素 晴らしい能力「イネイト」を目一杯発揮させてあげること「イネイ ト保育法」の理念をベースに保育士の育ちも同時に目指します。

２０２４年４月に新しくオープンした事業所で、ひとりひとりにス タッフが自分らしく働き続けることを　会社風土としています。

２０２１年に創業６０周年を迎えた老舗安定企業 地域のトラック輸送を支えるために、必要とされる会社 中部地区でトップシェア、関西、関東へもエリア拡大中

保育園の運営、保育士、幼稚園教諭専門の人材紹介等保育環境の実 現には携わる人の雇用環境の充実をテーマに活動を行っています。 長く保育に携われるように充実した雇用環境の改善を行っています

ポプラグループとして「福祉はサービス」を経営理念とし、より質 の高いサービスを追求しています。生活者の尊厳を守り、生きがい と幸せを感じて頂ける生活の場を再現したいと考えています。

障がい者（主に知的障がいのある方）の暮らしや活動をサポートす る事業所です。

三重県下に於いて、特別養護老人ホーム５ヵ所、デイサービスセン ター５ヵ所、居宅介護支援事業４ヵ所、四日市市内においては、有 料老人ホーム及び養護老人ホームなど全１６事業所を運営。

常に真心サービスで地域の皆様の医療と介護に貢献し、信頼される よう努めています。明るい雰囲気と良好な職場環境の中で、向上心 を持って意欲的に仕事に取り組んでいます。

明るくオープンな社風です。利用者様には感動と和らぎを与え、ま た利用者様だけではなく家族様へのケアを考えたサービスを提供し ていきます。

自由な勤務体系、常勤、パート、登録可。学歴、年令、年功序列、 男女差なしの実力主義。スキルアップ支援、資格取得支援、教育研 修実施。自己管理、全員参加の経営、多くの外国人の方が就労

地域で共用生活を営むうえで支障のない障がい者に住居スペースを 提供し相談その他の日常生活の支援を行っています。

自由な勤務体系、常勤、パート、登録可。学歴、年令、年功序列、 男女差なしの実力主義。スキルアップ支援、資格取得支援、教育研 修実施。自己管理、全員参加の経営、多くの外国人の方が就労

地域で共用生活を営むうえで支障のない障がい者に住居スペースを 提供し相談その他の日常生活の支援を行っています。