見守りのハローワーク求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じ ご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え 思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

障害者に就労及び生産活動の機会を提供し、一般就労に必要な知識 ・能力が高まった者を就労等に向けて支援する。

住宅街の中にある緑の多い保育園です。

昭和４２年開園、現在に至る

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ご利用者一人への想いから多方面への事業が拡大されて来た。絶え ず「出会えて良かった」の気持ちを大切に、ご利用者だけでなく職 員間も年間イベントで交流を図り現場での活力となっている。

高齢・障害・児童福祉事業を総合的に運営し、チビッ子からお年寄 りまで隙間の無いサービスを地域において展開しております。みん なで生きる社会を目指し、毎年新たな事業を創出しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成１７年に設立以来、お客様と従業員の生涯支援会社を目指して 事業の展開を行っております。お客様に満足していただける「ワン ストップサービス」を提供し、幸せや豊かさを追求して参ります。

障害者に就労及び生産活動の機会を提供し、一般就労に必要な知識 ・能力が高まった者を就労等に向けて支援する。

お子さんを連れての母子登園が可能。小規模で、１人ひとりと向き 合った保育、音楽や自然との関わりを通して、子どもの自発的な成 長発達を支える保育を目指しています。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じ ご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え 思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

弊社の経営理念は、「全従業員の物心両面の幸せを追求するととも に、人類社会の進歩、発展に貢献する。」です。この理念に基づき 社会発展に貢献できる人材を求めています。

障害者に就労及び生産活動の機会を提供し、一般就労に必要な知識 ・能力が高まった者を就労等に向けて支援する。

イタイイタイ病の萩野病院を協力病院とし、「笑顔と愛情ある介護 」主軸に、高齢者に快適な生活環境を提供し、毎日をいきいきと過 ごすための支援を行っている。

高齢・障害・児童福祉事業を総合的に運営し、チビッ子からお年寄 りまで隙間の無いサービスを地域において展開しております。みん なで生きる社会を目指し、毎年新たな事業を創出しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。