見守りのハローワーク求人

介護を必要とするお年寄りに入所していただき、日常生活の身の回 りのお世話を行うとともに、生き甲斐のある生活を送るべく職員一 丸となって努力している。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社会のために貢献し、社会から必要とされる企業を理念に職員どう しが、気持ちよく働ける職場を目指しております。

大地では業務のＩＣＴ化を推進しています。２２年には見守りロボ ット、タブレット・スマートフォンによる介護記録システム、イン カムでの職員間連絡システム（ＡＩ×音声入力）を導入しました。

代表者が精神科医であるため、医療と福祉の連携体制が整っていま す。利用者様のご家族、受入企業様、医療機関との連携を深めるこ とで、利用者様を多方面からサポートする体制を作ります。

お客様が喜んで召し上って頂ける食事提供はもちろんの事、 安心・安全・素材へのこだわりを常に考えると同時に、 働いていただく社員の定着率の向上の為、努力しております。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

当法人は老人デイケアや老健施設の運営を全国に先駆けて行いまし た。現在では人権を尊重したリハビリテーション・ケアサービスを 中心に、地域に開かれた施設を目指しています。

人格形成上、最も大切な乳幼児期の集団保育の意義を理解し、学び つつ、親と保育者が手をつなぎ、力を合わせ、『健やかな子どもの 心と体を育てる』保育を目指し努力する。

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパ ニーを目指しております。

障害福祉サービス事業を展開するためにＮＰＯ法人を取得しました 。今後も生活介護事業を中心とした事業展開を予定しており、事業 拡大の予定などは考えておりません。

高齢化社会と地域医療のニーズにお応えする為に患者様の目線に添 い、ご家族を含めた信頼関係を築けるように努力しております。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

地域に密着した医療で、患者様に「あんしんとまごころ」を提供し ています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータルケ アを実現しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

当法人は老人デイケアや老健施設の運営を全国に先駆けて行いまし た。現在では人権を尊重したリハビリテーション・ケアサービスを 中心に、地域に開かれた施設を目指しています。

利用者一人ひとりに寄り添って支援を実践。地域と連携し、安心し て暮らせる環境づくりに取り組んでいます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

【うわさ話・陰口禁止】をルールに掲げ、従業員も幸せにする職場 づくりを追求しています。幅広い年代の方が在籍中。キャリアアッ プ応援・産休育休の取得支援・福利厚生などを充実させています。