訪問リハビリのハローワーク求人

「誠実で温かい保健・医療・福祉サービスを提供し、地域の安心と 発展に貢献する」を基本理念とし、診療所を中心に１３の介護保険 事業所が連携を取り、地域の皆様の安全安心をサポート致します。

法人理念「看る人も看られる人も幸せに」医療と福祉のサービス施 設を念頭に、日々老健サービス提供にスタッフチームで努めていま す。

理学療法士・作業療法士による地域リハビリテーション支援事業（ 健康づくりから介護まで）を中心に、地域の事業者・企業等と連携 し、地域活性化・障害者等の社会参加等に取り組んでいます。

スタッフ一人一人がお互いを尊重し、和気藹々と頑張っています 温かみのある職場です！前向きに働いて下さる方を希望します！ 一から丁寧に指導します！

「健康経営優良法人２０２５大規模法人部門（ホワイト５００）」 に９年連続認定され、従業員の健康がサービスを提供する上で、不 可欠な資本であると認識し、健康経営に取り組んでいます。

「人間関係でストレスのない働きやすい職場」を目指し、様々な取 り組みをしています。定期的に職員面談やキャリアコンサルティン グを行い、個々の職員の意向に寄り添った事業運営を行っています

「健康経営優良法人２０２５大規模法人部門（ホワイト５００）」 に９年連続認定され、従業員の健康がサービスを提供する上で、不 可欠な資本であると認識し、健康経営に取り組んでいます。

人それぞれの生活をより良いものにデザインできるように、その人 の活動を向上させていくことを理念とし、保険サービス、保険外サ ービスを組みあわせ一人一人に合わせた支援を行っていきます。

人それぞれの生活をより良いものにデザインできるように、その人 の活動を向上させていくことを理念とし、保険サービス、保険外サ ービスを組みあわせ一人一人に合わせた支援を行っていきます。

職員同士で意見を出し合い、地域に根付いたサービス提供が行える よう取り組んでる。社員で目標のボーナス金額を決定するなど、や りがいとお金と休みのバランスととりやすいように取り組んでいる

職員同士で意見を出し合い、地域に根付いたサービス提供が行える よう取り組んでる。社員で目標のボーナス金額を決定するなど、や りがいとお金と休みのバランスととりやすいように取り組んでいる

職員同士で意見を出し合い、地域に根付いたサービス提供が行える よう取り組んでる。社員で目標のボーナス金額を決定するなど、や りがいとお金と休みのバランスととりやすいように取り組んでいる

職員同士で意見を出し合い、地域に根付いたサービス提供が行える よう取り組んでる。社員で目標のボーナス金額を決定するなど、や りがいとお金と休みのバランスととりやすいように取り組んでいる

医療と介護の両面から入居者、利用者様を終身でサポートさせてい ただく事がポリシーです。診療所は在宅医療と往診を中心に行って います。

医療と介護の両面から入居者、利用者様を終身でサポートさせてい ただく事がポリシーです。診療所は在宅医療と往診を中心に行って います。

入所１００名、通所５０名の利用者数で在宅復帰、在宅生活の維持 、認知症のケアを目標に取り組んでいます。 「うき福祉村」のホームページでご確認ください。

西胆振の基幹病院として、地域の保健・医療・福祉のそれぞれの領 域で社会貢献を果たす病院を目指しています。

「自分や自分の家族」にしてほしいケアサービスを実践する！を基 本理念に、地域との連携を図りながらリハビリを提供する施設です 。

”自分達の病院は自分達で作る”を合言葉に「病院改革」を本格始 動！！「自分が受けたい医療・自分が受けたい看護を追及する病院 」を目指しています。