訪問介護サービスのハローワーク求人

【うわさ話・陰口禁止】をルールに掲げ、従業員も幸せにする職場 づくりを追求しています。幅広い年代の方が在籍中。キャリアアッ プ応援・産休育休の取得支援・福利厚生などを充実させています。

社員が明るく楽しく働ける環境づくりに力を入れています。まだま だ事業を始めたばかりですが、今後も福利厚生に力を入れていきた いと思います。

社員が明るく楽しく働ける環境づくりに力を入れています。まだま だ事業を始めたばかりですが、今後も福利厚生に力を入れていきた いと思います。

全社員が「お客様の喜びが私たちの最大の喜び」という想いを共有 し、楽しく仕事をすることのもと、全社員の共有の理念、喜ばれる サービス提供。

全社員が「お客様の喜びが私たちの最大の喜び」という想いを共有 し、楽しく仕事をすることのもと、全社員の共有の理念、喜ばれる サービス提供。

利用者様に対し、笑顔・やさしさ・思いやりの心で、在宅サービス ができるように努めている。

利用者様に対し、笑顔・やさしさ・思いやりの心で、在宅サービス ができるように努めている。

「高質、迅速、安心」をモットーに、お客様本位のサービスを追究 し、幅広い総合福祉サービスを全国展開している現在急成長中の企 業です。　本杜：東京都渋谷区本町１－４－１４

高年齢者や障がい者も働ける職場環境づくりをしています。 地域に根ざした福祉サービス事業所を目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ご利用者さまが安心してサービスを利用していただくことは勿論、 そのベースとなる当法人職員の個々の生活に配慮した労働環境の整 備にも努め、安心して勤務できる職場を目指しています。

松本市、安曇野市に有料老人ホーム等を６施設運営しており、グル ープ会社２社とあわせますと松本平において１１施設運営していま す。

ご利用者さまが安心してサービスを利用していただくことは勿論、 そのベースとなる当法人職員の個々の生活に配慮した労働環境の整 備にも努め、安心して勤務できる職場を目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ご利用者さまが安心してサービスを利用していただくことは勿論、 そのベースとなる当法人職員の個々の生活に配慮した労働環境の整 備にも努め、安心して勤務できる職場を目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

奈良県内で２つの高齢者住宅を運営。母体はコンサルティング会社 で常に最新の情報を取り入れ新しい取り組みに挑戦できる環境。職 員の定着率が高く、安心して長く働ける職場です。