訪問介護員のハローワーク求人

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。

企業理念に基づいて、ご利用者（お客様）のニーズに対応できる特 色ある事業所を目指し、地域社会に貢献している。 【健康経営優良法人２０２５（中小規模法人部門）認定取得】

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

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弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

ケアマップグループが運営するつむぐ縁では「住み慣れた自宅で心 豊かな人生を」をビジョンにケアを必要とする様々な方を支援して います。平均年齢３０代、経験１０年以上の社員が揃っています。

ケアマップグループが運営するつむぐ縁では「住み慣れた自宅で心 豊かな人生を」をビジョンにケアを必要とする様々な方を支援して います。平均年齢３０代、経験１０年以上の社員が揃っています。

ケアマップグループが運営するつむぐ縁では「住み慣れた自宅で心 豊かな人生を」をビジョンにケアを必要とする様々な方を支援して います。平均年齢３０代、経験１０年以上の社員が揃っています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

福祉事業を通じて、地域社会に寄与するとともに地域経済の活性化 に努め、地域と利用者及び家族様より信頼される事業を目指してお ります。

職員の交流行事として、焼肉パーティ、ヨガ教室等レクリエーショ ンや職員旅行もあります。休業等の制度として、育児・介護休業、 看護休暇の取得職員が多数います。

社長をはじめとして、高齢・障がい者の介護について豊富な知識・ 経験を有するスタッフが揃った会社です。介護への熱意を有し、仕 事を通じて成長していきたいとお考えの方！お待ちしています！！

平成１５年栗原市に介護老人保健施設開設。一関から仙台、名取と 介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、ケアハウス を運営。家族的で過ごし易い雰囲気を提供しております。

ワークライフバランスの実現を目指し、働きやすい職場環境や研修 体制を整え従業員満足度向上に力を入れ、「働き方改革推進企業」 「地域未来牽引企業」として選定されています。

ワークライフバランスの実現を目指し、働きやすい職場環境や研修 体制を整え従業員満足度向上に力を入れ、「働き方改革推進企業」 「地域未来牽引企業」として選定されています。

ワークライフバランスの実現を目指し、働きやすい職場環境や研修 体制を整え従業員満足度向上に力を入れ、「働き方改革推進企業」 「地域未来牽引企業」として選定されています。

平成２２年に訪問看護事業所を開設して以来、順調に業績を伸ばし 、平成２４年７月より訪問介護事業所も行なっています。