訪問介護のハローワーク求人

（医）愛生会は、地域の医療・介護・福祉に寄与すべくサービス及 び在宅サービスを行っています。

＊利用者の方の健康や安心した生活を送れるようにお手伝いをして います。 ※家庭的な雰囲気の中頑張っています。

高齢に伴う慢性疾患や終末期医療を在宅で提供し、利用者本人、家 族が納得のできる療養環境を提供するために訪問看護や健康管理を 行います。

コミュニケーションが取りやすい雰囲気で、研修支援制度も充実し ており、やりがいのある職場です。

介護・障がい福祉・学童保育など幅広い事業を展開する地域密着型 の会社です。介護・看護・厨房・事務・学童など多様な職種があり 、一人ひとりが長く活躍できる職場づくりを進めています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

利用者様に対し、笑顔・やさしさ・思いやりの心で、在宅サービス ができるように努めている。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

「仕事は愉しく」をモットーに職員がいきいき働いている 会社です。　職員一人一人の成長を大切にしています 研修体制も整っています。２０代～８０代の職員が活躍しています

高齢に伴う慢性疾患や終末期医療を在宅で提供し、利用者本人、家 族が納得のできる療養環境を提供するために訪問看護や健康管理を 行います。

コミュニケーションが取りやすい雰囲気で、研修支援制度も充実し ており、やりがいのある職場です。

介護・障がい福祉・学童保育など幅広い事業を展開する地域密着型 の会社です。介護・看護・厨房・事務・学童など多様な職種があり 、一人ひとりが長く活躍できる職場づくりを進めています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

「仕事は愉しく」をモットーに職員がいきいき働いている 会社です。　職員一人一人の成長を大切にしています 研修体制も整っています。２０代～８０代の職員が活躍しています

（医）愛生会は、地域の医療・介護・福祉に寄与すべくサービス及 び在宅サービスを行っています。