訪問介護のハローワーク求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

「愛をもって奉仕致します」をモットーに地域医療に貢献し、社員 一貫となって７つのサービスを実施し、社会に奉仕しております。

外来診療から入院・介護医療・在宅医療部門まで、幅広い医療・ 介護・障害者福祉の分野を運営し、地域の皆様に貢献しています。

医療、介護分野で地域医療に貢献できるようスタッフ一同チームワ ークよくとり組んでいる明るい職場です。

みんなが生き生きと楽しい人生を送っていただくお手伝いをする会 社です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

　民主的な組合自身による企画運営及び仕事を通し、生き甲斐づく りを目指しています。

急性期診療を軸に地域に根ざした医療を提供するという理念を掲げ ています。予防医学の重要性の観点から人間ドック・生活習慣病予 防健診にも力を入れており受診者から信頼を得ています。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

外来診療から入院・介護医療・在宅医療部門まで、幅広い医療・ 介護・障害者福祉の分野を運営し、地域の皆様に貢献しています。

利用者様第一を常に念頭に置き「利用者様それぞれに応じた最善の 介護を提供する」を理念に掲げております。ＥＳを高めてＣＳを高 めようをモットーに社員教育等を行っている会社です。

みんなが生き生きと楽しい人生を送っていただくお手伝いをする会 社です。

高齢者へ質の高い介護・看護サービスを提供するため平成１９年２ 月に介護付有料老人ホーム「アムール新宮」を、平成２９年１０月 には居宅高齢者向け「平松駅前訪問看護ステーション」を開業。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。

福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービス を行っています。研修センター等での様々な研修でより質の高いサ ービスを目指します。２０種類以上の研修体制で未経験でも安心。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。