訪問介護のハローワーク求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

医療活動を通じて地域社会に貢献しております。

グリーンコープ生協の組合員と地域福祉を担うワーカーズが協働し て作った社会福祉法人です。生活者の視点で地域に本当に必要な福 祉を追求し、私達が住んでいる街を住みたい街へめざしています。

「一人の人格のサクセスフルエイジングと、かけがえのない人生の 為に、専門性と豊かな感性を活かしてケアを実践します」を基本理 念とし、ケアを行っています。

当法人では、職員一人ひとりを大切に考え、それぞれのライフスタ イルに応じた働き方を考えております。又、個人やチームにてスキ ルアップできるように研修等の支援を行っております。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

医療活動を通じて地域社会に貢献しております。

当院は医療・看護・福祉を通し高齢者が地域で安心して生活できる よう取り組んでいます。また地域包括支援センターを受託し高齢者 の保健医療の向上と福祉の増進を包括的に支援します。

家族と一緒に心あたたまる介護を提供する。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

高齢化社会の中で、介護ニーズの様々な課題やそれぞれの地域のニ ーズに沿って、利用者様や家族様及び地域の皆様から信頼される施 設作りを目標とし、各介護サービスを提供します。

平成２１年１０月　訪問介護事業開始、平成２８年１０月　有料老 人ホーム運営開始。笑顔と心のこもった介護をモットーに、チーム ワークを重視した、働きやすい職場づくりに務めます。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。