訪問介護のハローワーク求人

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間月平均１時間未満・メンター制度導入等）・年間休日１２０日

高齢者の自立と共生の支援を経営理念に全国８０ヶ所でデイサービスセンターを展開。日々「改善を伴う介護」を実践しています。大東建託株式会社（東証一部上場）１００％出資のグループ会社です

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他事業所も併せて選考が可能です。

患者様、お客様の満足の追求を通じ、社会に貢献する会社をめざします。とともに、社員の自己啓発による自己成長を実践する場を提供し、社員の成長とともに会社を成長させていきます。

地域福祉のニーズに柔軟に対応できるように、ご利用者様の方一人一人の声に耳を傾け丁寧なサービスを提供することをモットーに業務を行っております。従業員の年齢が若いのも会社の特徴です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数ナンバー１になりました。「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数ナンバー１になりました。「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

利用者様の要望を深く聞き取り、お一人づづ大切にケアしています。職員の研修も充実しており初めてでも安心して働くことができます。職員も利用者様も過ごしやすい環境作りを大切にしています

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数ナンバー１になりました。「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数ナンバー１になりました。「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数ナンバー１になりました。「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

当社は、医療・介護を通じ「人」と「社会」の双方をサポートしている企業です。「人」と「人」、「人」と「社会」との結びつきをよりよくすることを第一に考えております。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。