訪問介護のハローワーク求人

地域住民や社会福祉団体・施設、企業等の会員で構成される公益性 の高い社会福祉団体です。安心と幸せの創造を目指し、福祉のまち づくりを進めています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。　１７９

社員が幸せであり笑顔で働ける職場作りを一番に考えている会社で す。

平成２０年４月に新規にオープンしました。アットホームな雰囲気 の事業所です。

家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サービス を行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として、介護・看 護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。

住宅地の中心に位置し、慣れ親しんだ生活環境と変わらない、地域 に密着した複合型施設です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

道内１８ヶ所で高齢者住宅や住宅型有料老人ホームを運営。ゼンシ ョーホールディングスのグループ企業で安定経営

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。　１７９

母体である医療法人陽和会春日井リハビリテーション病院と連携し 、地域密着型特養・グループホーム・小規模多機能型居宅介護・デ イサービス・訪問看護・訪問介護・サ高住他８事業所があります

年齢不問、経験者・未経験者問わず募集致します。ブランクがある 方もしっかりした研修がございますので安心してご応募ください。

ご利用者様、ご家族様の負担を軽減するために様々なサービスを行 っています。介護のこと、その他のことで困っていることがあれば 、親切丁寧に対応させていただきます。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。