訪問看護師のハローワーク求人

新事業展開予定

『健康で長生きしたい』誰もが願う思いを医療、福祉を通じてお手 伝いができればと考えています。地域の皆様とともに時には家族の ように寄り添い年を重ねていける身近な診療所を目指しています。

職員が仕事と家庭を両立でき、働きやすい環境を整備する為、年次 有給休暇の取得推進措置を実施。病棟職員の有休消化率９０％（令 和５年）

医療・福祉

２０２３年８月オープンの訪問看護ステーションです。函館市、北 斗市、七飯町へ訪問しております。ゆっくりとした環境でじっくり 利用者様と関わって看護をしたいという方を募集させて頂きます。

約２０年前より大和市北部で高齢者住宅を始め　「地域に貢献する 事業所」として活動。Ｈ２９年１０月より町田市で訪問看護事業を スタート。医療サービスが加わり更なる地域貢献を進めています。

地域をひとつの家族に

利用者様おひとりおひとりに最も適した介護サービスを提供するこ とを使命に、利用者様の立場に立って業務に取り組んでおります。

在宅におけるホスピスケア 在宅療養中の方のマネージメント

令和３年に創業。少人数ですが、社長をはじめとしてアットホーム な雰囲気の会社です。関連会社に就労継続支援事業所・共同生活支 援事業所があります。

平成２８年５月開業。緩和ケア認定看護師を中心として、主に癌の 発症から末期までの利用者様を支援しています。専門性を活かし、 地域の皆様に信頼される在宅看護センターを目指しています。

家庭支援サ－ビスとして、赤ちゃんからお年寄りまでをお世話して おります。

令和５年８月に設立された法人です。「従業員還元」「風通しの良 い職場環境の整備」、「評価基準の透明化」、「考動できる教育体 制の構築」の４つを職場内方針のコンセプトにしています。

令和５年８月に設立された法人です。「従業員還元」「風通しの良 い職場環境の整備」、「評価基準の透明化」、「考動できる教育体 制の構築」の４つを職場内方針のコンセプトにしています。

令和５年８月に設立された法人です。「従業員還元」「風通しの良 い職場環境の整備」、「評価基準の透明化」、「考動できる教育体 制の構築」の４つを職場内方針のコンセプトにしています。

地域の患者さんのニーズにおこたえする高い医療水準と温かい看護 を提供する病院を目指しています。

医療介護福祉の総合的サービスを提供し、利用者が住み慣れた地域 で安心して暮らせる為の支援を行います。

本市は、地域の特性を活かした個性あふれる魅力ある地域の形成と して「人と自然と文化が躍動する環境創造都市」を目指しています 。

有給休暇取得率は約９６％。「帰りやすい雰囲気」づくりに力を入 れ定時退社を勧めています。入職後の教育体制がしっかりしており 、新入職員に定評があり定着率ＵＰにもつながっています。