認可保育所のハローワーク求人

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

私たちは「あんしん」と「まごころ」をスローガンに、地域に密着 した人にやさしい医療、真に頼れるケアの実践をめざし取り組んで います。

働く仲間が楽しく働ける職場を目指します。 一人一人の職員の意見要望を生かせる職場を目指します。 働きやすい職場環境を目指します。

働く仲間が楽しく働ける職場を目指します。 一人一人の職員の意見要望を生かせる職場を目指します。 働きやすい職場環境を目指します。

京王線狭間駅から徒歩１分と通勤も便利です。ビルの１階なので園 庭はありませんがエスフォルタアリーナのフットサル場や狭間公園 が近いので戸外活動中心に保育をしています。

昭和５０年設立の保育所。当園の他に長野市内に「杉の子」「杉の 子第３」「杉の子あぴっく」保育園があります。第２保育園は、現 在園児定員１６０名です。

保育を必要とする乳幼児に対して「一人一人を大切にし、生きる力 を培う保育」に取り組み、「安心できる孑育て支援環境を堤供する ことで、「子育て支媛の堤供拠点オンリーワン」を目指します

山形市内３地区で高齢者・児童福祉施設を運営。高齢者が「くらし の主人公」と実感できるくらしづくりの実現、子どもの「育ちたい 思い」の開花、両分野の響き合いが願いです。

山形市内３地区で高齢者・児童福祉施設を運営。高齢者が「くらし の主人公」と実感できるくらしづくりの実現、子どもの「育ちたい 思い」の開花、両分野の響き合いが願いです。

マミーズファミリーとは「お母ちゃんたちの家族」という意味です 。皆で心を合わせて、日本一お母さんを元気にして、お子さんを日 本一可愛がる日本一ハッピーな保育所を目指しています。

個々の発達の違いを尊重し、心と体の健やかな子供に育てる。健康 に留意して、丈夫な体をもつ子供にする

マミーズファミリーとは「お母ちゃんたちの家族」という意味です 。皆で心を合わせて、日本一お母さんを元気にして、お子さんを日 本一可愛がる日本一ハッピーな保育所を目指しています。

マミーズファミリーとは「お母ちゃんたちの家族」という意味です 。皆で心を合わせて、日本一お母さんを元気にして、お子さんを日 本一可愛がる日本一ハッピーな保育所を目指しています。

保育所保育指針に基づき、一人ひとりの成長発達に合わせた子ども 主体の保育を目指しています。また、２０２１年度に退職金制度を 導入する等職員が働きやすい環境を会社をあげて考えています。

保育所保育指針に基づき、一人ひとりの成長発達に合わせた子ども 主体の保育を目指しています。また、２０２１年度に退職金制度を 導入する等職員が働きやすい環境を会社をあげて考えています。

保育所保育指針に基づき、一人ひとりの成長発達に合わせた子ども 主体の保育を目指しています。また、２０２１年度に退職金制度を 導入する等職員が働きやすい環境を会社をあげて考えています。

保育所保育指針に基づき、一人ひとりの成長発達に合わせた子ども 主体の保育を目指しています。また、２０２１年度に退職金制度を 導入する等職員が働きやすい環境を会社をあげて考えています。

親隣館は定員４０名の小規模保育で、子どもと保育者との距離が近 くアットホームな雰囲気の保育園です。