認可保育所のハローワーク求人

昇人会は、保育と介護を通じて、地域社会の中でそれらを必要とす るすべての人が笑顔になれるよう努め、社会に貢献していきます。 保育園では少人数制の保育を導入しております。

昇人会は、保育と介護を通じて、地域社会の中でそれらを必要とす るすべての人が笑顔になれるよう努め、社会に貢献していきます。 保育園では少人数制の保育を導入しております。

認可保育所のほか、地域子育て支援拠点事業や病児保育事業、学童 保育など、子育てを通して地域に根差した事業活動をする保育園で す。

自然に恵まれた環境の中で、子どもたちと一緒に伸び伸びと楽しく 働ける、やりがいのある職場です。

自然に恵まれた環境の中で、子どもたちと一緒に伸び伸びと楽しく 働ける、やりがいのある職場です。

定員４５人の中規模保育園です。ゆえに各年代の園児は少人数です 。令和２年４月に花巻市から経営移譲を受け、学校法人が運営して います。職員の年齢分布は各世代バランス良く勤務しています。

マミーズファミリーとは「お母ちゃんたちの家族」という意味です 。皆で心を合わせて、日本一お母さんを元気にして、お子さんを日 本一可愛がる日本一ハッピーな保育所を目指しています。

秋田市（土崎、Ｂ型）、潟上市（追分、Ａ型）の２園の小規模認可 保育所を運営してます。各定員１９名の保育園です。

少人数で家庭的な保育所です

平成９年開園以来、２７直営保育園、１０５箇所の自治体及び企業 内保育施設の運営をしております。全国展開し、事業を拡大してい ます。

社会福祉法人として県央地域を中心を高齢者介護施設１２ヶ所と認 可保育園３ヶ所を運営しています。

ながさわ保育園では「異年齢集団保育」を行っています。又　子ど もたちにたくさんの友達（仲間）、自由に羽ばたける遊び場（空間 ）、ゆったりとした時の流れ（時間）を保障しています。

職員は新人からベテランまで幅広くおります。職員の連携、連帯に 力を入れ、親睦会や職員旅行等、楽しい企画があります。有給取得 率も高く、職員相互間の協力を大切にしています。

職員は新人からベテランまで幅広くおります。職員の連携、連帯に 力を入れ、親睦会や職員旅行等、楽しい企画があります。有給取得 率も高く、職員相互間の協力を大切にしています。

当法人は、京王幼稚園の姉妹法人として平成２５年に設立。地域の 保育・教育の充実と子育て支援を目的に、虹の橋保育園、なないろ 児童館、子育て支援センターえがおの運営を行っています。

スタッフ一人ひとりの意見を取り入れ、共に成長してきた会社です 。やる気が成果に直結する職場です。 健康経営優良法人２０２２／２０２３／２０２４／２０２５認定

スタッフ一人ひとりの意見を取り入れ、共に成長してきた会社です 。やる気が成果に直結する職場です。 健康経営優良法人２０２２／２０２３／２０２４／２０２５認定

スタッフ一人ひとりの意見を取り入れ、共に成長してきた会社です 。やる気が成果に直結する職場です。 健康経営優良法人２０２２／２０２３／２０２４／２０２５認定

子ども達が「幸せ」に過ごせるよう、生活の場を保障し愛護すると ともに、乳幼児の健全な発達を助長するため、家庭的な保育・託児 を目指します。

５つの心教育を理念として掲げ、経験から学ぶ事に力を入れていま す。保育士間の絆が強く、和気藹々と楽しく仕事が出来ます。研修 等も充実し、自己能力を高めて行く事ができます。