認知症対応型共同生活介護のハローワーク求人

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

企業理念に「経営者は職員を大切に、職員はお客様を大切に」を掲 げて創業しました。職員が働きがいを感じる職場作りを目指して、 首都圏を中心に展開しています。

企業理念に「経営者は職員を大切に、職員はお客様を大切に」を掲 げて創業しました。職員が働きがいを感じる職場作りを目指して、 首都圏を中心に展開しています。

認知症になっても、住み慣れた地域で穏やかに生活ができるような 介護に努めております。

ケアハウス光を中心として老人福祉事業の展開。平成２０年に障が い者就労継続支援事業を開設し有機野菜を生産している。令和４年 市内初の小規模多機能型居宅介護を開設している。

利用者へのサービスをモットーとした働きやすい職場です。

多様な福祉サービスにより、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自 立した生活を地域社会において営むことができるよう支援すること を目的とした社会福祉事業

岐阜市を中心に「医療・福祉・保育・障がい」の事業を展開。 和光会グループの基本理念「みんなを笑顔に。」 いきいきと安心して暮らせる地域社会の実現を目指します。

「のんびり、ゆったり、ほがらかに。いつまでも自分らしい生活の お手伝い。」を運営理念に、楽しく生きがいのある生活を支援して います。

ノーマライゼーションの実現をめざして、地域型福祉、在宅福祉サ ービスを実践していきます。

地域の保健・医療・福祉の分野において積極的に取り組んでいる法 人です。職員教育と福利厚生を充実させています。

ガーデニング健康療法を活用した認知症の方々の生活サポートや農 園、パン製造等による障害者の自立支援などの社会貢献に努めてい ます

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやす い環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮 できその人材を育成し大事にすることを目指している会社です

職員同士の連携良好、職員の意見を反映し、運営している施設です 。落ち着いた居心地の職場、毎午後レクリェーションでご利用者様 と職員が意気投合、経験のある方もない方も大歓迎です。

職員同士の連携良好、職員の意見を反映し、運営している施設です 。落ち着いた居心地の職場、毎午後レクリェーションでご利用者様 と職員が意気投合、経験のある方もない方も大歓迎です。

職員同士の連携良好、職員の意見を反映し、運営している施設です 。落ち着いた居心地の職場、毎午後レクリェーションでご利用者様 と職員が意気投合、経験のある方もない方も大歓迎です。

職員同士の連携良好、職員の意見を反映し、運営している施設です 。落ち着いた居心地の職場、毎午後レクリェーションでご利用者様 と職員が意気投合、経験のある方もない方も大歓迎です。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。