認知症対応型共同生活介護のハローワーク求人

礼儀、マナーを大切に充実したケア、サービス　コミュニケーショ ンを心掛け入居者様とそのご家族様が笑顔で過ごして頂けるようサ ポートしています。また、明るく気さくな職員が働いています。

「絆・挑戦・感動」を理念に掲げ、ご利用者様や職員一人ひとりを 大切にしています。首都圏を中心に年々展開していております。

平年１２年、介護保険法に基づき訪問介護事業を開始。現在グルー プホーム２ヶ所をはじめ、合計７か所の事業所を運営しています。 医療法人社団　田島厚生会（神谷病院等）はグループ法人です。

平年１２年、介護保険法に基づき訪問介護事業を開始。現在グルー プホーム２ヶ所をはじめ、合計７か所の事業所を運営しています。 医療法人社団　田島厚生会（神谷病院等）はグループ法人です。

明るくゆとりある生活を入居者に提供する施設の新設に当たり、ス タッフの協力と努力が望まれる職場です。

創業４０年を超える、埼玉県地域密着の在宅介護会社です。 東証プライム市場上場「セントケア・ホールディング」グループ 埼玉県多様な働き方実践企業「プラチナ」認定

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティタイフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

地域密着爆笑三昧の理念を掲げ、働くスタッフは利用者本位の発想 と行動をし、それにより生まれる笑顔を喜びとしています。住み慣 れた地域の中で笑顔あふれる暮らしをサポートしています。

安心して「ふつうの暮らし」が送れるような生活環境と、自分らし さや誇りを持てる暮らしをお手伝いします

地域密着爆笑三昧の理念を掲げ、働くスタッフは利用者本位の発想 と行動をし、それにより生まれる笑顔を喜びとしています。住み慣 れた地域の中で笑顔あふれる暮らしをサポートしています。

医療を通し、地域の安心確保を図り、健康と福祉に貢献することを 目指します。

介護事業を「フローラ」グループとして運営中。グループ内に医療 法人東州会「フローラ太田小通りクリニック」を有し、医療依存度 の高い高齢者様まで受入し、高い評価を得ている。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

グループホームでは、家庭的な雰囲気の中で有意義な時間を過ごし 、自立を促す援助をしている。デイサービスでは、一般高齢者と失 語症者と曜日を分けて対応している。

グループホームでは、家庭的な雰囲気の中で有意義な時間を過ごし 、自立を促す援助をしている。デイサービスでは、一般高齢者と失 語症者と曜日を分けて対応している。

グループホームでは、家庭的な雰囲気の中で有意義な時間を過ごし 、自立を促す援助をしている。デイサービスでは、一般高齢者と失 語症者と曜日を分けて対応している。

グループホームでは、家庭的な雰囲気の中で有意義な時間を過ごし 、自立を促す援助をしている。デイサービスでは、一般高齢者と失 語症者と曜日を分けて対応している。

馴染みの関係を作り、その人らしさを大切に「ゆっくり、一緒に最 後まで」寄り添った介護を心掛けています。