調理スタッフのハローワーク求人

高齢者や障がい者の福祉施設がお取引のメイン。時代と共にお客様 からのご要望は多岐にわたります。新たな販路を拡大しながらサー ビスの拡充を図り、当社はチャレンジを続けています。

佐世保市で創業６６年。 社内では学生アルバイトや子育て世代から６０歳代のパートタイマ ー、新規学卒者など様々な年代の方が活躍しています。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

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理念は「笑顔をわかちあう」です。心からおもてなしを楽しみ、心 から喜んで頂けたと実感することで日々成長、進化し続けます。全 社員が一丸となって、世界に選ばれる会社を目指しています。

○総合物品供給事業を始め、給食事業やライフサービス事業など、 潤いを与えるための各種サービスをご提供しています。毎日の生活 をサポートする存在として、地域や社会に貢献しています。

当社は小田原かまぼこ通りへの回遊性を高めるため小田原蒲鉾初の アンテナショップです。お客様の複雑なニーズに対応した商品訴求 を行い、飽きの無い継続した需要と魅力ある商品を訴求します。

日本ハウスホールディングス（東証一部上場）の子会社として、４ 県６館のホテルを運営しています。心あたたまるおもてなしを念頭 に、それぞれの地域に根ざした経営をしています。

一人ひとりに向き合い、想像力や共感力を養い【その方にとって】 を考えて援助することを大切にしています。また、利用者様と一緒 に笑って過ごすことが多く、スタッフも明るく元気な人が多いです

フロントの正社員比率８０％超。理念と収益の両方を重視し人材育 成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う人間力でお客 様の喜びを創るホテルを目指す。【画像情報あり】

フロントの正社員比率８０％超。理念と収益の両方を重視し人材育 成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う人間力でお客 様の喜びを創るホテルを目指す。【画像情報あり】

高齢者施設の食事を通し、熊本県の地元企業として地域の方々と共 に歩んで参ります。お客様に喜んで頂くために、働く方にも満足し て頂く、明るくやりがいのある職場づくりを目指します。

豊田通商グループ企業の当社は、全国５００社程の企業の給食業務 を中心に売上の規模は約１８０億強。現在は学校・保育園や病院、 高齢者施設等の給食業務に力を入れています。

「おおらか」な社風で、新人スタッフを歓迎する風土があります。 ベテラン社員から若手社員まで幅広く入社しており、入社後のサ ポートも充実しています。