資材管理のハローワーク求人

交通信号機の設置工事を主とする会社です。 １９６５年創立以来経営は安定しており、黒字経営です。 培った技術と経験で、皆さまの暮らしを陰ながら支えています。

流れ作業ではなく作る喜びのある仕事内容。平均年齢３５歳の若い 力あふれる会社。福利厚生面も充実している。

開発から製造までの内製化を目標とし、常にレべルアップを目指し ている。

ダイカスト成形、機械加工、金型・治工具の設計・製作

計量・包装システム機器のトップメーカーである（株）イシダの１ ００％子会社です。「三方良し」を経営理念とし、国内外の食品メ ーカーや小売業の省人・省力化に貢献しています。

計量・包装システム機器のトップメーカーである（株）イシダの１ ００％子会社です。「三方良し」を経営理念とし、国内外の食品メ ーカーや小売業の省人・省力化に貢献しています。

昭和３５年造船業を創業昭和３７年海運業界へ進出平成元年内航運 送業へ進出、且し３業種共に独立採算制をとっている。造船業の分 野では平成６年修理用乾ドック完工、着実に業績を伸している

本業では、大北地域内での施業を主とし『人的・物的に地域貢献す る企業』である事を念頭に置いています。又、請け負った仕事への 迅速な対応をモットーに、責任ある丁寧な工事を心掛けています。

寛政２年創業依頼２３０年余り、真の地酒を追及し、お客様の幸せ に寄り添う清酒製造・販売を目指しています

開発精神や技術力で新しい食文化を創造する。　社訓として「融和 ・信用・合理性の追求」を掲げている。

グループ企業として、紀州ファスナー株式会社があります。 ・資格取得援助　・制服年２回無償支給　・社食有り ・新車購入時の寸志　・夏場に飲料の配付

業績は安定しており、創業以来順調に業績を伸ばしている。親会社 のチューリップ（株）は２０１８年６月に創業７０周年を迎え、広 島県の地場産業であり業界でナンバー１のメーカー。

グループ企業として、紀州ファスナー株式会社があります。 ・資格取得援助　・制服年２回無償支給　・社食有り ・新車購入時の寸志　・夏場に飲料の配付

開発精神や技術力で新しい食文化を創造する。　社訓として「融和 ・信用・合理性の追求」を掲げている。

取引先に大手企業も多く業績も安定しています。外国人実習生も多 数在籍しており個人を尊重する風土が根付いています。若い世代も 活躍中です。

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