身体介護のハローワーク求人

６病院と４老人保健施設を運営する医療法人協和会が、医療と福祉 の安心ネッ卜ワークを目指し、居宅介護支援事業所、地域包括支援 センター、訪問看護・介護ステーションを運営しています。

令和８年５月に開設した訪問介護事業所です。職員４名の少人数チ ームで、髪型や服装も自由。新しい職場だからこそ、意見が言いや すく相談しやすい雰囲気を大切にしています。

「加齢に伴う心身の変化が生じても可能な限り住み慣れた地域・自 宅での生活ができるよう支援する」という理念のもと、在宅サービ ス事業を行っている。

平成３年に社会福祉法人福岡福祉会設立。平成４年より特別養護老 人ホームアルテン赤丸開設。平成２４年高岡市ワークライフバラン ス推進事業所に認定。

・週休３日制、直行直帰など従業員の働きやすい環境を追求します ・ＩＣＴを活用し効率よく業務に取り組める仕組み作りをしていき ます。

生活スタイルに合わせて、直行直帰が可能です。

当法人は、日本全国に高齢者施設や療養病床を運営し、 １４，０００人の職員を擁する湖山医療福祉グループを形成する 一法人の社会福祉法人です。

月一回の定期研修会を開催し職員全員のスキルアップを図っていま す。

月一回の定期研修会を開催し職員全員のスキルアップを図っていま す。

「安心」「自立」「地域で生きる」という３本柱の理念を掲げ、地 域で暮らす安心を届けられるように、笑顔と心のこもったサービス を行う、明るく元気にのびのびと働けるヘルパーステーションです

「安心」「自立」「地域で生きる」という３本柱の理念を掲げ、地 域で暮らす安心を届けられるように、笑顔と心のこもったサービス を行う、明るく元気にのびのびと働けるヘルパーステーションです

＜いつか受けたいケアを＞「自分の身内だったら」「自分が誰かの 力を借りることになったら」どんなケアを受けたいか？ そんな視点に立ち、お客様に向き合っています

＜いつか受けたいケアを＞「自分の身内だったら」「自分が誰かの 力を借りることになったら」どんなケアを受けたいか？ そんな視点に立ち、お客様に向き合っています

児童発達支援事業など新しい分野に取り組む会社です。スタッフは 幅広い年代の方が活躍している職場です。

ワークライフバランスの実現を目指し、働きやすい職場環境・研修 体制を整備、人材育成や従業員満足度向上に力を入れ「働き方改革 推進企業」「地域未来牽引企業」として選定されております。

ワークライフバランスの実現を目指し、働きやすい職場環境・研修 体制を整備、人材育成や従業員満足度向上に力を入れ「働き方改革 推進企業」「地域未来牽引企業」として選定されております。

落ち着ける家庭的なサービスを提供できることを私たちは目指して います。大きさではなく、質にこだわれる良さがあると信じていま す。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

施設は住宅地域で緑で囲まれた静かな環境にあり職員一同お年寄り の身になってお世話をしております。又在宅福祉サービスも積極的 に行い地域福祉の拠点としての役割を果たしております。