身体介護のハローワーク求人

平成１７年に設立以来、お客様と従業員の生涯支援会社を目指して 事業の展開を行っております。お客様に満足いただける「ワンスト ップサービス」を提供し、幸せや豊かさを追求して参ります。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ、 デジタルの活用、産学連携に注力していきます。

『ずっと、我が家で。明日も、この街で』想いを叶えるために、在 宅にこだわった事業展開をしています。住み慣れた我が家、地域で の暮らしを支えていくことにあくなき挑戦をしていきます！

弊社理念「思考を止めることなく考え続けること。何があろうと寄 り添い続けること。」雇用形態に関わらず一人一人がこの理念を基 にあなたの経験値をフル活用していただきます。

働きやすい環境整備を行い、スタッフが生き生きと職務に臨め るような改善を行うことで、お客様に質の高いサービス提供が できるような職場づくりを目指しています。

昭和５３年より、知的障害者が地域で生活するための訓練を行い、 就労の場の確保や生活上の訓練を継続して来た。また、地域の障害 者からの就労相談や生活相談を一体的に受ける機能も備えている。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

高齢化社会が進み、地元の福祉発展に貢献すべく平成１８年３月に オープンした通所介護施設です。地域に密着したデイサービスを目 指しています。

次世代のために「環境」をテーマとして、お客様のニーズに追求し た事業を行っています。人材を活かした労働者派遣事業と、あらゆ る資源を活かす環境創造活動支援事業を主に取り組んでおります。

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした 様々な在宅福祉サービスを提供しています。 ３６済　正社員登用制度有（就業規則に明記）

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした 様々な在宅福祉サービスを提供しています。 ３６済　正社員登用制度有（就業規則に明記）

在宅生活での入浴要望にお応えします。ワークバランスを重視した い、私生活を充実させたい、資格を取得したい、を応援します。 結婚、子育て、介護などライフイベントに対応できる職場です。

当事業所は職員が自信と誇りを持ち仕事に取り組める様に研修教育 に力を入れ、内外部研修を積極的に行っています。また働く環境充 実、特別休暇や子育て支援制度等を設けております。

平成１７年に設立以来、お客様と従業員の生涯支援会社を目指して 事業の展開を行っております。お客様に満足いただける「ワンスト ップサービス」を提供し、幸せや豊かさを追求して参ります。

当会は、市民の生活課題はもとより、氷見や地域を良くしたいとい った思いに応える為、在宅福祉サービスの提供や、地域ボランティ ア活動にどんどん出てゆく活動的な職場です。

地域に密着し、他の施設にはない工夫したサービスを提供。職場は 常に明るくアットホーム。「笑顔で支える福祉サービス」を基本理 念としています。

地域に密着し、他の施設にはない工夫したサービスを提供。職場は 常に明るくアットホーム。「笑顔で支える福祉サービス」を基本理 念としています。

明るく　さわやかな　元気のある会社です。

認知症対応型共同生活介護