通信工事のハローワーク求人

将来の技術者を育てることを大切にし、２０代・３０代前半の社員 も多く活躍しております。長期的なキャリア形成を想定して、社会 人としても技術者としても成長できる環境です。

自動制御工事に重きを置き、一般的な電気工事業から特殊化を図っ ている。

電力系を中心とした安定した受注を確保。近年の携帯電話・多機能 通信の需要増加に伴い、光ファイバー及びＣＡＴＶ等の高次の事業 を展開。完全週休二日制を導入し社員が働きやすい環境作りを応援

電力系を中心とした安定した受注を確保。近年の携帯電話・多機能 通信の需要増加に伴い、光ファイバー及びＣＡＴＶ等の高次の事業 を展開。完全週休二日制を導入し社員が働きやすい環境作りを応援

大崎グループ約１７００名の一翼の担い手として、昭和５３年設立 以来、地元企業として千葉県内で確固たる地位を築きました。日夜 技術の研鑽を重ね、２１世紀社会の基盤作りに邁進しております。

大崎グループ約１７００名の一翼の担い手として、昭和５３年設立 以来、地元企業として千葉県内で確固たる地位を築きました。日夜 技術の研鑽を重ね、２１世紀社会の基盤作りに邁進しております。

老舗とベンチャーの融合【三鷹市働き方改革モデル企業】平均年齢 ３１歳。創業７２年の安定感と賞与年３回支給を続けられる財務体 質の良さと働きやすさが当社の強みです。

当社は強固な経営基盤のもと、社員一人ひとりが真心を持って仕事 に取り組み、生きがいが有り魅力の有る明るい職場環境が整備され ています。

当社は強固な経営基盤のもと、社員一人ひとりが真心を持って仕事 に取り組み、生きがいが有り魅力の有る明るい職場環境が整備され ています。

当社は強固な経営基盤のもと、社員一人ひとりが真心を持って仕事 に取り組み、生きがいが有り魅力の有る明るい職場環境が整備され ています。

勤務地は東京都、神奈川県、千葉県に多数あります。 直行直帰制。

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少人数ですが、社員個々の実力が発揮でき、年功序列に関係なく昇 進やスキルアップができます。

勤務地は東京都、神奈川県、千葉県に多数あります。 直行直帰制。

昭和３９年創業以来５８年順調に業績を伸ばし、広島県東部地域を 中心に、各官公庁より指名を受け、今後一層の発展が期待できる。