通所介護のハローワーク求人

創業４５年を超える、埼玉県地域密着の在宅介護会社です。総従業員数１１０００人以上の「セントケア・ホールディング」グループ。埼玉県多様な働き方実践企業「プラチナ」認定

高齢者を心から敬愛、資質の向上に務め、介護を必要とする方々へのサービスを提供し、安らぎのある生活、また家族の安心と介護負担の軽減を支援します。

私たちの使命は、病気や障害を抱えても高齢になっても思い出や希望の詰まった在宅で最期まで自分らしく生きられるように支援すること、そして胸を張って誇れる仕事ができる会社をつくることです

私たちの使命は、病気や障害を抱えても高齢になっても思い出や希望の詰まった在宅で最期まで自分らしく生きられるように支援すること、そして胸を張って誇れる仕事ができる会社をつくることです

私たちの使命は、病気や障害を抱えても高齢になっても思い出や希望の詰まった在宅で最期まで自分らしく生きられるように支援すること、そして胸を張って誇れる仕事ができる会社をつくることです

私たちの使命は、病気や障害を抱えても高齢になっても思い出や希望の詰まった在宅で最期まで自分らしく生きられるように支援すること、そして胸を張って誇れる仕事ができる会社をつくることです

「人間愛」に基づき、利用者様の立場を尊重し、言葉や行動に思いやりと責任を持ち、利用者様が生き甲斐を持てる生活を支援します。

令和７年７月１日より新規オープンショートスティ源喜を令和７年１２月１日より新規オープン

通所介護・認知症対応型共同生活介護を通じて、心をケアする、始まりの一歩。安心と暖かさを求めて生活にはりとうるおいを。理念として皆様の希望に添えるよう日々努力しております。

令和５年に経営体制を新しくし、働きやすい環境づくりと入居者さまのＡＤＬ維持・向上に努めています。みんなが安心して働ける職場をめざし、より良い介護サービスを一緒に作っていきましょう。

令和５年に経営体制を新しくし、働きやすい環境づくりと入居者さまのＡＤＬ維持・向上に努めています。みんなが安心して働ける職場をめざし、より良い介護サービスを一緒に作っていきましょう。

令和５年に経営体制を新しくし、働きやすい環境づくりと入居者さまのＡＤＬ維持・向上に努めています。みんなが安心して働ける職場をめざし、より良い介護サービスを一緒に作っていきましょう。

令和５年に経営体制を新しくし、働きやすい環境づくりと入居者さまのＡＤＬ維持・向上に努めています。みんなが安心して働ける職場をめざし、より良い介護サービスを一緒に作っていきましょう。

令和５年に経営体制を新しくし、働きやすい環境づくりと入居者さまのＡＤＬ維持・向上に努めています。みんなが安心して働ける職場をめざし、より良い介護サービスを一緒に作っていきましょう。

令和５年に経営体制を新しくし、働きやすい環境づくりと入居者さまのＡＤＬ維持・向上に努めています。みんなが安心して働ける職場をめざし、より良い介護サービスを一緒に作っていきましょう。

令和５年に経営体制を新しくし、働きやすい環境づくりと入居者さまのＡＤＬ維持・向上に努めています。みんなが安心して働ける職場をめざし、より良い介護サービスを一緒に作っていきましょう。

令和５年に経営体制を新しくし、働きやすい環境づくりと入居者さまのＡＤＬ維持・向上に努めています。みんなが安心して働ける職場をめざし、より良い介護サービスを一緒に作っていきましょう。

令和５年に経営体制を新しくし、働きやすい環境づくりと入居者さまのＡＤＬ維持・向上に努めています。みんなが安心して働ける職場をめざし、より良い介護サービスを一緒に作っていきましょう。

令和５年に経営体制を新しくし、働きやすい環境づくりと入居者さまのＡＤＬ維持・向上に努めています。みんなが安心して働ける職場をめざし、より良い介護サービスを一緒に作っていきましょう。

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