通所介護のハローワーク求人

デイルームから一望できる富士山という立地条件の施設に園芸療法 、回想法を取り入れた介護施設

シンシア誕生から２０周年。今後も新規施設を次々と展開する、 挑戦と成長を続ける企業です。「社員は宝」を信念に、 機械浴・ＡＩ機器の導入など労働環境改善にも注力しています。

私たちは、ＣＳ（お客様満足）とともにＥＳ（職員満足）も組織運 営にあたって最重要課題と考えています。その課題に向けて積極的 に取り組むよう心がけています。

私たちは、ＣＳ（お客様満足）とともにＥＳ（職員満足）も組織運 営にあたって最重要課題と考えています。その課題に向けて積極的 に取り組むよう心がけています。

私たちは、ＣＳ（お客様満足）とともにＥＳ（職員満足）も組織運 営にあたって最重要課題と考えています。その課題に向けて積極的 に取り組むよう心がけています。

私たちは、ＣＳ（お客様満足）とともにＥＳ（職員満足）も組織運 営にあたって最重要課題と考えています。その課題に向けて積極的 に取り組むよう心がけています。

地域の皆様の声と期待を実現するために、社会福祉施策の拡充に取 り組み、近隣の方々が一緒に施設の行事等に参加し、交流できる、 地域に開かれた会社を目指します。

「おだやかに　そしてやさしく　いつも笑顔に出会える暮らし」を 実現し、入居者様・利用者様に喜んで頂ける施設づくりを職員全員 で取り組んでいます。

利用者様の満足度１００％を目指す運営を心がけます。

平成２７年７月に会社設立。「最高の人生を歩みきる」をコンセプ トに通所介護と自立支援通所サービスを行う。

患者さんや利用者さんの立場に立ったサービスに徹しています。正 職員・準職員パート等、働く人のライフスタイルに合った働き方が できます。職員の定着率の高い職場です。

土木、建築コンサルタントが母体となっている。他にデイサービス 事業、放課後等デイサービス事業、学童保育等有り。

職員を含め関わる人が充実した人生を送れることをテーマに介護事 業を行っています。介護職員処遇改善加算など職員に恩恵のある制 度は積極的に取り組んでいます。

職員を含め関わる人が充実した人生を送れることをテーマに介護事 業を行っています。介護職員処遇改善加算など職員に恩恵のある制 度は積極的に取り組んでいます。

ゆうあい介護グループ（在宅関係、４事業所）の中のひとつで安心 して長く勤められます。資格取得後ステップアップもあります。

「働きやすい介護事業所」として静岡県より認証されました。　 ●キャリアパス制度・人材育成の推進　●サービスの質の向上　 ●労働環境の改善（ワークライフバランス）に取り組んでいます。

少しでも社会貢献できるような法人運営に努めております。心を込 めて向き合い寄り添うこことを大切に、ご利用者様やスタッフ全て の人が自分らしくいられるそんな環境づくりを目指しております。